Votre objectif principal est de sélectionner des candidats au métier de Conseiller en Gestion d'entreprise :
- Détecter et formaliser les besoins des candidats,
- Appliquer un script pour pouvoir poser les bonnes questions aux candidats,
- Évaluer l'adéquation des candidats avec le métier de Conseiller en gestion d'entreprise,
- Suivre des candidats, répondre à leurs questions et traiter leurs objections,
- Réaliser des synthèses d'entretien dans notre CRM,
- Réaliser du reporting auprès du manager,
- Assurer l'atteinte des objectifs personnel et de l'équipe,
- Ponctuellement avoir des missions d'aide au développement commercial de nos clients.
Profil recherché savoir-être
- Avoir un excellent relationnel,
- Etre à l'aise au téléphone,
- Avoir le goût des objectifs & du challenge,
Profil recherché savoir-faire
- Avoir une formation commerciale ou des techniques commerciales (profil junior accepté),
- Avoir des connaissances en informatique & aimer le digital.
Autres informations
- Rémunération : Démarrage entre 2000 et 2200 euros de fixe + 1 000 euros de variable bruts par mois en fonction de l'atteinte des objectifs
- Statut : ETAM
- Heures Flexibles avec possibilité de réaliser du télétravail jusqu'à deux jours par semaine après la période d'essai.
- Période d'essai : 2 mois renouvelable.
Formation en interne.
Experience: Débutant accepté
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.