Le/la CIP assure le suivi et l’accompagnement social et professionnel des salariés en insertion en lien avec les responsables, la direction et les prescripteurs.
MISSIONS CONFIEES:
Gérer l'organisation du recrutement (plateforme ITOU)
Participer, en collaboration avec les responsables, aux recrutements des candidats éligibles au dispositif « Insertion par l’Activité Économique (IAE) ;
Assurer le suivi et l'accompagnement social et professionnel des salariés en insertion en lien avec les partenaires ;
Recevoir les salariés en entretien et établir un diagnostic individuel ;
Analyser les problématiques sociales et professionnelles qui constituent un frein à l'accès à l'emploi dans le secteur « ordinaire » ;
Identifier les actions à mettre en œuvre en interne ou en externe pour permettre leur résolution (santé, logement, formation, …) ;
Accompagner et/ou orienter le salarié dans la résolution de ces problématiques ;
Favoriser et soutenir l'émergence d'un projet professionnel réaliste (PMSMP…) ;
Organiser des tripartites avec les différents prescripteurs ;
Assurer l'accompagnement social des salariés en CDI à leur demande ;
Suivre et déployer le plan de développement des compétences ;
Travailler en collaboration avec les responsables de secteur.