Postée il y a 13 jours
Les actions de GALA visent à prendre en compte la problématique « logement » des ménages en difficulté.
Nous recherchons 1 Technicien polyvalent F/H en CDI temps plein dans le cadre du remplacement d'un salarié qui n'intervient plus dans notre établissement
Votre quotidien à nos côtés :
Vous rejoindrez une équipe de 7 techniciens qui ont des compétences techniques dans les différents domaines du bâtiment. L'intervention s'effectue sur l'ensemble du département avec utilisation de véhicules de service. Les heures sont effectuées sur 4 jours avec 3j de repos. Permis B obligatoire
Au sein de nos équipes vos missions seront :
- Effectuer des travaux de rafraîchissement (peinture, plâtre.)
- Participer à l'aménagement des logements et montage de meubles
- Participer au déménagement de meubles et électroménager
- Effectuer des réparations diverses
- Effectuer des états des lieux d'entrée/sortie
- Être en lien avec les familles accompagnées dans le cadre de l'entretien des logements
- Participer à l'entretien des locaux de l'établissement
- Participer à l'entretien du parc de véhicules de l'établissement
- Participer aux réunions de l'établissement
- Animer des ateliers techniques auprès des bénéficiaires
Parlons de vous maintenant :
Diplôme(s) attendu(s) :
CAP, BEP, BTS dans des domaines techniques (sanitaire, peintre, électricien, poseur de sol.).
Expérience souhaitée : Entre 1 et 3 ans
Les avantages à nous rejoindre :
- 9 ou 18 congés trimestriels supplémentaires par an
- CSE - sorties, réduction, cartes cadeaux/vacances
- Indemnité kilométrique vélo jusqu'à 400€ par an
- Convention 66
- Des perspectives d'évolution et de mobilité interne
- Reprise en totalité de l'ancienneté
- Prime SEGUR (238€ bruts mensuels)
- Diversité de formations proposées
- Autonomie relative dans la gestion des horaires
- Voiture de service
Pour candidater :
Toute candidature doit être accompagnée d'un CV et d'une lettre de motivation.
Envoyer votre candidature, avec la référence « TECH » à :
Monsieur Le Directeur
ARSEA - Etablissement GALA
303A avenue de Colmar 67100 STRASBOURG
A propos de l'ARSEA
L'ARSEA est une association œuvrant dans les trois champs de la protection de l'enfance, du handicap et du développement social.
Les valeurs de responsabilité, de bienveillance et de compétences sont intrinsèques à notre organisation. Nous veillons à ce que ces valeurs se retrouvent également dans notre management, notre recrutement et au sein de nos équipes.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.