Depuis plus de 30 ans, le Groupe Interaction accompagne les entreprises et les candidats dans leurs projets professionnels. Avec 230 agences et cabinets sur toute la France, nous proposons des missions d'intérim, des contrats en CDD et CDI dans de nombreux secteurs. Chaque mois, plus de 30 000 salariés intérimaires nous font confiance pour avancer dans leur parcours professionnel. Proximité, écoute et accompagnement sont au coeur de nos engagements.
Interaction Santé vous accompagne si vous êtes un professionnel de la santé. Nous proposons des postes au sein des établissements de santé à travers tout le territoire français.
INTERACTION SANTE PARIS recherche pour le compte de son client, un hôpital privé situé dans le département des Yvelines, un(e) adjoint(e) au chef de bloc en CDI.
En tant qu'adjoint(e) au chef de bloc, vous aurez pour mission d'assister et de seconder le/la chef de bloc dans la gestion quotidienne des activités opératoires. Vous serez en charge de coordonner les équipes, de veiller au bon déroulement des interventions et d'assurer la qualité des soins. Vous contribuerez également à la gestion administrative et logistique du bloc opératoire.
Vos missions :
- Assurer la coordination des équipes soignantes et techniques
- Veiller au respect des protocoles et des procédures de sécurité
- Participer à l'organisation et à la planification des interventions
- Gérer les stocks de matériel et les commandes nécessaires
- Assurer la liaison entre les différents services de l'hôpital
- Contribuer à l'amélioration continue de la qualité des soins
Compétences attendues :
- Diplôme d'infirmier(e) de bloc opératoire (IBODE) ou équivalent
- Expérience confirmée en bloc opératoire
- Capacité à encadrer et à motiver une équipe
- Rigueur et sens de l'organisation
- Excellentes compétences relationnelles et de communication
- Maîtrise des outils informatiques
Compétences attendues :
- Diplôme d'infirmier(e) de bloc opératoire (IBODE) ou équivalent
- Expérience confirmée en bloc opératoire
- Capacité à encadrer et à motiver une équipe
- Rigueur et sens de l'organisation
- Excellentes compétences relationnelles et de communication
- Maîtrise des outils informatiques