Postée il y a 24 heures
Airbus est le pionnier d'une industrie aéronautique et spatiale durable, pour un monde sûr et uni. La société innove constamment pour fournir des solutions efficaces et technologiquement avancées dans l'aérospatial, la défense et les services connectés. Dans le domaine de l'aviation commerciale, Airbus propose des avions de ligne modernes et économes en carburant ainsi que des services associés. Airbus est également un leader européen dans le domaine de la défense et de la sécurité, ainsi qu'un acteur mondial de premier plan dans le spatial. Dans le domaine des hélicoptères civils et militaires, Airbus fournit les solutions et les services les plus performants au monde.
En tant que Chargé de Développement RH, vos responsabilités consisteront à :
* Développer et mettre en oeuvre des stratégies de ressources humaines alignées sur les objectifs de l'organisation ;
* Gérer les systèmes de RH, notamment Workday, My pulse, My HR et SAP ;
* Fournir des conseils et du soutien en matière de RH aux managers ;
* Coordonner les processus de recrutement, d'intégration et de développement professionnel ;
* Assurer la conformité avec les réglementations en matière de ressources humaines ;
* Piloter des projets RH spécifiques en fonction des besoins de l'organisation.
Le package proposé pour ce poste :
* Un salaire compétitif, avec un 13e mois versé mensuellement ;
* Une prime de participation ;
* Une mutuelle et une prévoyance ;
* Un contrat temporaire avec des opportunités de développement au sein de l'organisation.
Si vous êtes passionné par les ressources humaines et que vous cherchez à relever un nouveau défi dans une grande organisation industrielle et manufacturière, nous aimerions avoir de vos nouvelles.
Pour le poste de Chargé de Développement RH :
* Vous devez détenir un diplôme en ressources humaines ou dans un domaine connexe ;
* Une maîtrise de l'anglais est requise ;
* Vous devez avoir une solide connaissance des systèmes de RH, notamment Workday, My pulse, My HR et SAP ;
* Vous devez avoir une bonne compréhension des lois et réglementations en matière de RH.
Pour le poste de Chargé de Développement RH :
* Vous devez détenir un diplôme en ressources humaines ou dans un domaine connexe ;
* Une maîtrise de l'anglais est requise ;
* Vous devez avoir une solide connaissance des systèmes de RH, notamment Workday, My pulse, My HR et SAP ;
* Vous devez avoir une bonne compréhension des lois et réglementations en matière de RH.