Identifications des besoins et attentes des participant.e.s. PLIE :
- En lien avec les RPP, les équipes de la SAG, assurer une veille constante sur les typologies de publics (niveau de formation, .), leurs principaux freins à l'emploi, leurs principaux projets professionnels et les typologies de métiers représentés dans les sorties positives,
- Réaliser auprès des RPP une enquête annuelle sur les besoins du public et les retours sur les actions suivies par les participant.e.s,
- Lors des Comités de suivi des actions, favoriser la remontée d'information sur les axes d'amélioration potentiels et les besoins non couverts.
Animation territoriale et connaissance des dispositifs de droit commun
- Recenser les offres de service du territoire permettant aux participant.e.s de se former et de lever les éventuels freins à l'emploi : offres de formation de la Région, de la Ville de Paris, du Pôle emploi, d'associations locales, solutions de financement de formation, solutions liées à la garde d'enfant, à la santé mentale, à la mobilité.
- Mobiliser le réseau des partenaires locaux pour proposer aux RPP et aux participant.e.s une meilleure connaissance de leur offre : réunions thématiques, visites de sites, transmission d'offres..
- Participer à des réunions territoriales sur l'emploi et l'insertion
Mise en place d'actions d'appui aux parcours
- Etre en veille sur les Appels à Projets auxquels le PLIE pourrait répondre
- Elaborer les demandes de subventions
- Définir précisément les besoins d'actions d'appui au parcours, le contexte, le cadre administratif et financier
- Elaborer le contenu des actions : rédaction des fiches action (Appel à Projet) ou du cahier des charges (MAPA)
- En lien avec le Responsable du pôle PLIE et le Directeur Administratif et financier :
Lancer les Appels à Projets ou Appel d'Offres (MAPA)
Instruire les réponses et participer au choix de l'opérateur
Suivre la procédure de contractualisation avec les opérateurs
Mise en œuvre et suivi des actions d'Appui aux parcours
- Planifier avec les opérateurs les actions et les principales échéances (dates de démarrage, durée, horaires, comité de suivi.), co-construire les supports de communication
- Informer et mobiliser les RPP pour favoriser l'orientation des participant.e.s vers les actions d'appui aux parcours en proposant selon les besoins: réunions, relance, appel ciblés, passage en revue de File Active.
- Participer aux comités de suivi, de pilotage, aux visites en lien si besoin avec l'équipe en charge de la gestion FSE+
- Assurer l'interface avec les financeurs, opérateurs et co-financeurs,
- Evaluer et contrôler les actions en lien avec les gestionnaires FSE + : bilan, livrables, facturation (pour les MAPA)
- Assurer le suivi du conventionnement des ACI partenaires et animer le partenariat : COS, visite sur site, échanges.
Appui et soutien aux RPP
- Organiser, en fonction des besoins, des rencontres avec les RPP ou des échanges téléphoniques pour favoriser la levée des freins à l'emploi et l'orientation vers les actions d'appui aux parcours : revue de file active, études de cas.
- Proposer aux RPP des informations sur le territoire de façon régulière (mails /réunions)
- Favoriser les outils permettant aux RPP de rechercher facilement de l'information en temps réel (padlets.)
- Accompagner les RPP dans leurs demandes de co-financement de formation par l'EPEC (enveloppe souple)
- Accompagner les RPP dans leur utilisation des Cours Pour Adultes de la Ville de Paris et leur prise en charge financière,
- Contribuer à une meilleure connaissance par les RPP de l'IAE et de la plateforme de l'inclusion
Experience: 1 An(s)
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Concevoir et gérer un projet,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Acteur de l emploi du territoire parisien, l association Ensemble Paris Emploi Compétences (EPEC) développe des actions structurantes dans la gestion territoriale de l emploi et des compétences et le rapprochement de l offre et de la demande d emploi. L association vise l émergence et la pérennisation d actions innovantes, dans une logique de décloisonnement des approches d insertion, d emploi, de responsabilité sociale des entreprises et de gestion des ressources humaines.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Concevoir et gérer un projet,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Acteur de l emploi du territoire parisien, l association Ensemble Paris Emploi Compétences (EPEC) développe des actions structurantes dans la gestion territoriale de l emploi et des compétences et le rapprochement de l offre et de la demande d emploi. L association vise l émergence et la pérennisation d actions innovantes, dans une logique de décloisonnement des approches d insertion, d emploi, de responsabilité sociale des entreprises et de gestion des ressources humaines.