Postée il y a 8 heures
CDIFLEX recherche pour un de ses client, un Technicien de maintenance préventive itinérant en CDI.
Vos Missions
Etudier les plans, les schémas, les notices constructeurs et les dossiers techniques,
Réaliser l'entretien et la maintenance préventive des différents équipements,
Conseiller et apporter un appui technique aux services et aux clients,
Assurer une veille technologique sur les appareils et leur suivi,
Contrôler et tester le fonctionnement avant la remise en route des installations,
Elaborer les bilans de maintenance qui identifient et préconisent des évolutions, des améliorations techniques et des procédures en termes de qualité, de faisabilité, de cycles et de sécurité,
Résoudre des dysfonctionnements,
Utiliser un système de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO),
Être garant de la satisfaction des clients en matière de qualité de service,
Participer aux analyses de risques générales et spécifiques,
Utiliser les moyens de prévention et de protection de la sécurité.
Votre profil
Diplôme : Bac+2 minimum en lien avec le métier et/ou expérience significative dans le métier.
Vous avez un minimum d'expérience dans le domaine, vous avez l'esprit d'équipe, vous êtes disponible et rigoureux.
Vous êtes une personne de terrain et avec goût pour la technique et les process et faites preuve d'autonomie. Vous avez le sens du service, qualité nécessaire pour réussir dans cette fonction.
Vous êtes mobile en France et même à l'international alors ce poste est fait pour vous. Vous aurez principalement en charge le secteur Auvergne Rhône Alpes et très occasionnellement d'autres secteurs en France et en Europe.
La maîtrise de l'anglais est un atout.
PERMIS B
Les avantages :
Tickets Restaurant,
Mutuelle familiale,
Prévoyance,
Prime annuelle.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réparer un équipement, une machine, une installation
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réparer un équipement, une machine, une installation
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.