Appel Intérim Recherche pour son client un Second / Seconde de cuisine H/F.
Vous êtes passionné(e) par la cuisine et souhaitez évoluer dans le secteur de la restauration collective en santé ?
Vos missions :
- Participer à la préparation des repas en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.
- Assurer la gestion et l'organisation de la cuisine en soutien au chef de cuisine.
- Contribuer à l'élaboration de menus adaptés à la restauration collective de santé.
- Superviser l'équipe de cuisine en l'absence du chef.
Votre profil :
- Vous justifiez d'une première expérience réussie en restauration collective, idéalement en milieu de santé.
- Vous maîtrisez les règles HACCP et les spécificités liées à la restauration en milieu médicalisé.
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez un excellent esprit d'équipe.
- Planning : 1 semaine de 4 jours suivie d'1 semaine de 3 jours (planning alterné).
Si ce poste vous intéresse, envoyez-nous votre CV dès maintenant !
Une rémunération attractive et des avantages :
Votre taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 10% + carte cadeau de parrainage
Experience: 2 An(s)
Compétences: Dresser des plats pour le service
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Dresser des plats pour le service
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.