Postée il y a 24 heures
Rejoignez un leader mondial de l'agroalimentaire !
Présent dans plus de 50 pays, notre client est un acteur incontournable du secteur agroalimentaire, spécialisé dans la production et la distribution de produits laitiers. Fort de valeurs humaines et d'un savoir-faire reconnu, nous plaçons l'excellence et l'innovation au coeur de notre développement.
Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant ? Nous recherchons pour le compte de notre client basé à Thiais un(e) Gestionnaire Ressources Humaines
En tant que Gestionnaire de Ressources Humaines, vous interviendrez sur des missions généralistes en étroite collaboration avec les équipes terrain. Vous assurerez la gestion administrative du personnel, incluant la paie, le suivi des absences et la gestion des contrats. Vous participerez activement au développement des compétences en animant et en suivant le plan de formation. Vous serez également en charge du recrutement des profils ouvriers et employés, depuis la définition des besoins jusqu'à leur intégration. En tant que référent(e) RH, vous accompagnerez et conseillerez les managers ainsi que les collaborateurs sur les différentes problématiques RH. Enfin, vous contribuerez à des projets stratégiques tels que l'amélioration des processus, l'onboarding et la qualité de vie au travail. Pour mener à bien ces missions, vous devrez maîtriser les fondamentaux de la gestion administrative, du recrutement et du développement des compétences, tout en étant capable de conseiller efficacement les managers et de piloter des projets RH en lien avec la stratégie du site.
Vous êtes issu(e) d'un Master 2 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience en RH, que ce soit à travers un stage, une alternance ou un premier emploi. Doté(e) de rigueur et de dynamisme, vous faites preuve d'une grande aisance relationnelle et d'un fort sens du service, qualités essentielles pour accompagner efficacement les collaborateurs et les managers au quotidien.
Vous êtes issu(e) d'un Master 2 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience en RH, que ce soit à travers un stage, une alternance ou un premier emploi. Doté(e) de rigueur et de dynamisme, vous faites preuve d'une grande aisance relationnelle et d'un fort sens du service, qualités essentielles pour accompagner efficacement les collaborateurs et les managers au quotidien.