Notre client, agence immobilière familiale, recherche un gestionnaire de copropriété (H/F) en CDI à Annemasse.
Présent depuis 40 ans sur le secteur, ce cabinet assure une gestion rigoureuse, transparente et efficace de 150 copropriétés.
L'agence étant sensible à l'accompagnement de ses salariés (notamment par la formation), vous travaillerez dans une ambiance bienveillante.
Lynx RH c'est 31 agences de recrutement à votre écoute.
Nos domaines d'expertises : les fonctions supports, l'ingénierie et les métiers de l'IT
Nos engagements : Transparence, écoute, proximité
Ce que l'on vous apporte : Un accompagnement personnalisé, la gestion de votre carrière, un accès à notre réseau d'entreprises partenaires qui recrutent sur votre secteur, l'opportunité de vous inscrire au meilleur programme de fidélisation du marché
Vos missions
Vous avez la charge juridique, technique, financière et administrative d'environ 30 copropriétés et 1200 lots
Vous serez épaulé(e) d'une assistante, d'une comptable, d'un gestionnaire contentieux et d'un gestionnaire sinistre avec qui vous avez des relations directes
Vous animez des assemblées générales et mettez en oeuvre des décisions prises
Vous suivez les copropriétés dont vous avez la charge par des visites périodiques sur le terrain
Vous négociez les contrats fournisseurs afin d'obtenir les meilleures conditions tarifaires
Vous déterminez et suivez le budget des copropriétés
Pré-requis
Minimum 5 ans d'expérience en gestion de copropriété
Maîtrise du code de copropriété
Profil recherché
Vous avez une expérience d'au moins 5 ans en gestion de copropriété et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière.
Le code de copropriété et l'environnement juridique qui encadre votre activité n'ont plus de secret pour vous.
Vous avez d'excellentes compétences relationnel et de bonnes connaissances techniques en bâtiment.
Rémunération :
Rémunération : 40 - 42 K€ brut annuel
Variable
Prime d'intéressement
Statut cadre
Processus de recrutement :
A vous de jouer, postulez !
Vous serez contacté(e) pour un premier échange téléphonique puis convié(e) en entretien
Après l'envoi de votre dossier de candidature, vous serez inscrit(e) dans le processus de recrutement interne de l'entreprise
Nous préparerons ensemble vos entretiens et réalisons le suivi durant toute la durée du processus.
Et voilà, il ne reste plus qu'à intégrer votre nouveau poste et vous épanouir dans votre nouvelle carrière !
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 42000 € - 48000 € par an