Postée il y a 9 heures
Entretien et gestion du jardin et des espaces verts (tonte, taille, désherbage et connaissance des végétaux)
Création et aménagement de jardin : plantation, arrosage automatique intégré, petite maçonnerie, terrassement...
Elagage, abattage
Nous recherchons une personne avec de l'expérience et/ou au moins un diplôme CAP aménagement paysage, autonome et volontaire.
Poste à pourvoir dès que possible.
Salaire à négocier selon profil.
Experience: 2 An(s) - ou 5 ans si non diplômé(e)
Compétences: Techniques d'engazonnement,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Tailler les arbres,Entretenir le jardin (travailler et amender le sol, désherber, tondre),connaissance des végétaux
Permis: B1 - Quadricycle exigé,BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s) - ou 5 ans si non diplômé(e)
Compétences: Techniques d'engazonnement,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Tailler les arbres,Entretenir le jardin (travailler et amender le sol, désherber, tondre),connaissance des végétaux
Permis: B1 - Quadricycle exigé,BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.