Sous la direction du lead developer CRM au sein d'Affinicia, votre mission principale sera de contribuer à la conception, au développement, et à la maintenance des processus de développement ETL (Extract, Transform, Load) en utilisant la plateforme TOS DI & ESB. Vous serez impliqué dans la gestion des flux de données, l'intégration de données provenant de diverses sources et la création de solutions pour garantir la qualité des données.
En tant que développeur Talend, vos responsabilités incluront :
Concevoir et développer des jobs Talend pour l'extraction, la transformation et le chargement de données,
Collaborer avec les équipes métier pour comprendre leurs besoins en matière de données,
Participer à l'amélioration continue des processus ETL, ESB, ainsi qu'à la gestion des erreurs,
Créer et documenter des spécifications techniques pour les jobs développés.
Experience: 24 Mois
Compétences: Application web,Concevoir une application web
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Tierce maintenance de systèmes et d'applications informatiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Experience: 24 Mois
Compétences: Application web,Concevoir une application web
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Tierce maintenance de systèmes et d'applications informatiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.