En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Dassault Systèmes recherche actuellement des profils : Dassault Systèmes, l'entreprise de la 3DEXPERIENCE® est un « accélérateur de progrès humain ». Elle propose aux entreprises et aux particuliers des environnements virtuels collaboratifs pour imaginer, concevoir et produire des innovations plus durables.
Dassault Systèmes, c'est aussi 20 000 collaborateurs passionnés à travers le monde, unis par leur diversité, par un même état d'esprit et des valeurs communes. Nous sommes convaincus que le changement s'opère par l'humain, grâce à notre communauté présente dans plus de 180 pays au service de près de 300 000 clients.
Dassault Systèmes, l'entreprise de la 3DEXPERIENCE, est un « accélérateur de progrès humain ». Elle propose aux entreprises et aux particuliers des environnements virtuels collaboratifs qui leur permettent d'imaginer des innovations plus durables. En développant un jumeau virtuel du monde réel, grâce à la plateforme 3DEXPERIENCE et à ses applications, Dassault Systèmes donne à ses clients les moyens de repousser les limites de l'innovation, de l'apprentissage et de la production.
Les 20 000 collaborateurs de Dassault Systèmes travaillent à créer de la valeur pour nos 270 000 clients de toutes tailles, dans toutes les industries, dans plus de 140 pays. Pour plus d'informations, visitez notre site www.3ds.com/fr
Au sein de l'équipe IS, vous interviendrez spécifiquement en tant que Business Process Analyst sur le programme de refonte des outils de pilotage pour nos organisations de Services, avec un accent particulier sur le projet de gestion des ressources.
Vos Missions
Vous dirigerez l'implémentation d'un POC visant à intégrer l'outil d'engagement de Services avec les outils OOTB de DASSAULT SYSTEMES pour la gestion des projets et des ressources.
- Définir les spécifications fonctionnelles SI (spécifications techniques détaillées)
- Garantir la conception et l'évolution des solutions à travers des nouvelles fonctionnalités applicatives, en accord avec les besoins exprimés par les utilisateurs
- Piloter l'implémentation de certains projets de développements et de déploiement
- Anticiper et analyser les besoins clients, coordonnez les équipes internes et/ou externes de mise en oeuvre
- Gérer la relation avec les différents acteurs / utilisateurs du projet.
- Supporter à la production (priorisation des tickets d'incidents, tests, formation) en collaboration avec les équipes fonctionnelles
- Interagir également fortement avec les autres métiers de développement du SI pour assurer la cohérence du système : équipes de développements, équipes business intelligence, équipe qualité et équipe Infrastructure R&D pour la gestion de l'environnement.
Vos qualifications
Etudiant(e) préparant un diplôme de niveau Bac +5, Ecole d'ingénieur ou Master Universitaire.
Vous avez une expérience sur les outils d'engagement de services, de gestion des ressources et de pilotage des projets.
Vous avez une bonne expérience générale dans l'architecture des systèmes d'information
Vous avez participé à des projets de développement de logiciel en tant que développeur ou analyste.
Vous faites preuve de proactivité, de curiosité et souhaitez-vous épanouir dans un environnement à forte dimension internationale.
Votre sens relationnel et votre ouverture seront déterminants compte tenu des nombreuses interactions avec d'autres équipes.
Votre sens des responsabilités, votre rigueur, votre capacité à travailler en équipe, votre dynamisme seront vos atouts pour réussir dans ce poste stimulant.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et créative
Anglais impératif, à l'oral comme à l'écrit
Nous rejoindre c'est aussi
Intégrer une entreprise scientifique au coeur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans
Principaux avantages et bénéfices :
- Environnement multiculturel
- Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie)
- Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion.
- Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc