Rejoignez le Groupe Clinipole en tant que Gestionnaire de Paie et intégrez une équipe experte où la rigueur et l'organisation sont essentielles.
Sous la responsabilité du Responsable Paie, vous collaborerez étroitement avec les équipes Paie et Ressources Humaines.
Vous aurez la responsabilité d'un portefeuille de 250 à 300 collaborateurs en CDI & CDD, répartis sur plusieurs conventions collectives (FHP, Propreté, Restauration collective, Service à la personne, UNIS). Cet environnement multiconventionnel vous permettra d'affiner votre maîtrise des spécificités de chaque secteur et d'approfondir vos compétences en gestion de la paie.
Votre rôle : assurer la fiabilité des paies, veiller au respect des obligations légales et accompagner les collaborateurs sur leurs questions liées à la paie. Un poste où précision et expertise font la différence.
Vos missions incluront :
Gestion de la paie (250 à 300)
Saisie de variables
Déclarations sociales
Calcul et vérification des bulletins de paie
Établissement des DSN
Gestion et le suivi des dossiers de prévoyance
ADP (gros volume de CDD => vérification des dossiers, document de fin de contrat)
Gestion et le suivi et des arrêts de travail en coordination avec les organismes compétents
Renseignement des salariés sur les questions de paie
Profil recherché
Formation Bac 2/3 (licence professionnelle, titre professionnel gestionnaire de paie)
Vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans en cabinet comptable ou en service paie dans un environnement multiconventionnel (FHP, Propreté, restauration collective, service à la personne, UNIS)
Vous êtes proactif et rigoureux
Vous êtes capable de gérer un volume d'activité élevé et de traiter plusieurs tâches en parallèle, spécificités d'un service paie
Vous avez le sens de l'organisation qui vous permettra de respecter les échéances et les obligations règlementaires
Vous êtes autonome
Votre aisance dans la communication orale et écrite facilitera les échanges avec vos interlocuteurs tels que les salariés et les directeurs d'établissements
La maîtrise des logiciels Cegid et Excel ainsi que des compétences en traitement de texte seront des atouts appréciés pour ce poste.
Avantages et rémunération, les plus
Tickets restaurant
Prime vacances
Télétravail
Pourquoi rejoindre nos équipes
Au sein du Groupe Clinipole, nous croyons en l'importance de créer un environnement de travail où nos collaborateurs peuvent s'épanouir et réussir. Voici quelques raisons pour lesquelles vous devriez envisager de rejoindre notre équipe :
Esprit d'équipe : Chez Clinipole, nous favorisons la collaboration et l'esprit d'équipe. Vous travaillerez aux côtés de professionnels expérimentés et compétents
Avantages : Nous offrons des avantages tels que des Tickets restaurant, une prime de vacances et la possibilité de télétravailler. Nous nous engageons à offrir un équilibre entre vie professionnelle et personnelle
Environnement stimulant : Si vous cherchez à relever des défis variés et à évoluer dans un environnement dynamique, Clinipole est l'endroit idéal pour vous.
Chez Groupe Clinipole, nous croyons en la valeur de chaque membre de notre équipe et nous sommes impatients de vous accueillir.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Logiciels comptables,Connaissance des systèmes de rémunération variable,Déclaration Sociale Nominative,Gestion de la paie,Gestionnaire de paie,Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie,Respect des délais,Assurer la confidentialité des informations de paie,Assurer la réalisation des activités dans le respect des objectifs de qualité, de coût et de délais,Assurer le respect des normes légales et réglementaires,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Communiquer à l'écrit de façon appropriée,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Contrôler la conformité d'une opération,Établir des déclarations fiscales et sociales,Établir un bulletin de paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production,Identifier les anomalies et apporter des solutions correctives,Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie,Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Réaliser la gestion administrative du personnel,Réaliser la gestion administrative du temps de travail,Réaliser la gestion des arrêts maladie,Relayer de l'information,Rendre compte de son activité,Respecter les délais pour le traitement des dossiers,Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents,Traiter des informations sensibles avec discrétion,Traiter les informations relatives aux changements de contrat
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Logiciels comptables,Connaissance des systèmes de rémunération variable,Déclaration Sociale Nominative,Gestion de la paie,Gestionnaire de paie,Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie,Respect des délais,Assurer la confidentialité des informations de paie,Assurer la réalisation des activités dans le respect des objectifs de qualité, de coût et de délais,Assurer le respect des normes légales et réglementaires,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Communiquer à l'écrit de façon appropriée,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Contrôler la conformité d'une opération,Établir des déclarations fiscales et sociales,Établir un bulletin de paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production,Identifier les anomalies et apporter des solutions correctives,Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie,Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Réaliser la gestion administrative du personnel,Réaliser la gestion administrative du temps de travail,Réaliser la gestion des arrêts maladie,Relayer de l'information,Rendre compte de son activité,Respecter les délais pour le traitement des dossiers,Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents,Traiter des informations sensibles avec discrétion,Traiter les informations relatives aux changements de contrat
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.