Agir et innover en faveur des plus démunis
Bienvenue à l'ASBL : l'association Saint-Benoît Labre.
Notre mission ? Accueillir, écouter, héberger, orienter, conseiller et accompagner des personnes en difficultés sociales et professionnelles.
Organisée en 5 pôles (Enfance, Santé, Migrants, Hébergement/Logement et Insertion), ce sont 480 salariés qui se mobilisent et mettent leur savoir-faire au service des personnes accueillies : ils les accompagnent et mettent en place avec eux les actions les plus adaptées, les parcours les plus pertinents afin de permettre leur retour dans le droit commun, la santé, le logement et l'emploi.
Reconnue dans le champ de l'action sociale et médico-sociale, l'association gère, dans le cadre de conventions publiques, des services et établissements d'accueil, d'urgences et d'insertion.
L'Association St Benoit Labre recherche un travailleur social sur son pôle Protection de l'Enfance
Pôle Protection de l'Enfance :
D'un service expérimental pour mineurs étrangers isolés vers un établissement agréé Protection de l'Enfance !
En 2012, le Conseil Départemental a confié à notre association la mission de mise à l'abri des personnes se déclarant mineures, et depuis peu, de nouvelles activités concernant les MNA (Mineurs Non Accompagnés).
Notre mission ? l'organisation du processus d'évaluation, permettant en lien avec la justice de déclarer ou non la minorité de la personne. A la suite de l'évaluation, une grande majorité des MNA reconnus en tant que tels, nous sont confiés. Les services travaillent dans un premier temps sur une phase d'intégration du jeune et dans un deuxième temps sur une phase d'insertion jusqu'à sa majorité.
En 2012, le premier service mis en place accompagnait 30 jeunes, il s'agissait d'un service expérimental. Aujourd'hui, nous accompagnons chaque jour plus de 550 Mineurs Non Accompagnés.
Foyer Saman :
Bienvenue au foyer Saman, qui est l'un des collectifs du Pôle Protection de l'Enfance hébergeant des MNA . Le foyer est situé à proximité immédiate de la Porte de Sainte Luce et est bien desservi par les transports en commun.
Depuis juillet 2022, le site accueille des mineurs non accompagnés de l'association Saint Benoit Labre.27 jeunes garçons y sont accueillis, âgés de 15 à 20 ans.
Le foyer Saman est ouvert en continu : 365 jours/ an et 24H/24.
Ce lieu de vie fonctionne sur le rythme de l'internat : les jeunes y disposent d'espaces privatifs (chambre et sanitaires individuels) et d'espaces collectifs (salle à manger, cuisine, salle de télévision, salle d'activités), d'un accès à une buanderie et d'un espace extérieur.
L'équipe pluridisciplinaire de Saman est composée de 14 professionnel.le.s : 1 cheffe de service éducatif, 1 coordinatrice de service social, 9 référents éducatifs, 1 référente logement, 1 IDE à 0,8ETP et 1 psychologue à 0,4 ETP
Le poste
Afin de pouvoir compléter son équipe, l'ASBL recrute un Travailleur Social (h/f) en CDI.
Horaires d'internat. Possible travail en soirée / jours fériés et selon le planning défini à l'avance.
Planning sur cycle de 10 semaines avec 4 weekends travaillés par cycle.
Vos missions ?
- Assurer l'accueil et l'accompagnement social de MNA jusqu'à 18 ans ou plus,
- Veiller au bon état de santé du jeune (soins, dépistages, écoute psycho sociale), à son suivi quotidien (logement, hygiène de base, gestion budgétaire),
- Accompagner le jeune dans son parcours scolaire et/ou professionnel (scolarisation, apprentissage, formation),
- Soutenir, accompagner et réaliser les démarches administratives (demande d'asile, demande de régularisation),
- Assurer l'orientation des jeunes vers d'autres dispositifs adaptés,
- Proposer des animations, des ateliers de prévention, des activités d'ouverture à la citoyenneté et des partenariats,
- Expliquer des règles sociales et civiques,
- Accompagner les MNA vers un logement autonome ou en vue de leur majorité,
- Préparer les jeunes à leur sortie du dispositif,
- Veiller au respect du règlement de fonctionnement de la résidence,
- Lien avec les services en charge des jeunes en période de recueil provisoire.
Vous êtes garant de l'intégrité physique et morale des jeunes pris en charge, ainsi que du bon état du matériel / locaux de la résidence.
Vous assurez une surveillance des jeunes lors des déplacements extérieurs, et maitrisez les procédures d'intervention d'urgence : vous savez communiquer et transmettre des informations à votre hiérarchie lorsque c'est nécessaire et/ou avec les services publics.
Les petits +
- Un petit espace jardin pour créer et développer des activités en extérieur,
- De nombreuses interactions humaines : réseau, institutions locales, autres pôles et services de l'ASBL,
- Réunion de service chaque semaine
- Des temps dédié à la réflexion et analyse de pratiqué.
- Possibilité de se former sur les thématiques de régularisation, droit au séjour, droit d'asile
Des déplacements fréquents sont à prévoir : permis B indispensable.
Notre association est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation d'handicap.
Afin de pouvoir étudier votre candidature, merci de nous adresser une lettre de motivation
Le profil idéal
Vous êtes titulaire d'un diplôme type DEES / DECESF / DEAS ou équivalence.
Les jeunes diplômés sont acceptés sur ce poste : possibilité de vous former sur les procédures en interne.
Vous avez un intérêt en géopolitique.
Des connaissances sur les MNA et/ou les situation de régularisation est un plus.
Vous aimez le travail d'équipe, communiquer et partager des informations !
A l'écoute, empathique, patient, vous disposez à la fois de qualités relationnelles et rédactionnelles.
Enfin, vous savez prendre du recul pour analyser une situation complexe.
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors n'hésitez pas, postulez !
La rémunération est à définir en fonction de vos diplômes et expérience. :
L'Association Saint Benoît Labre dépend de la Convention Collective Nationale du 31 Octobre 1951 complétée par la recommandation patronale du 04 Septembre 2012 et ses avenants agrées : prime d'ancienneté (% selon expérience), prime décentralisée (5% versée en juin et en décembre), prime Segur.Intégrer l'ASBL, c'est :
- Rejoindre avant tout une association reconnue avec un projet porteur de sens,
- 1 jour non travaillé tout les 15 jours
- Primes liées à la CCN 51 : 5% technicité cadre (10% après 5 années), une prime d'ancienneté en fonction de votre expérience (avec 1% d'évolution par an), 5% de prime décentralisée versée en Juin et Décembre,
- Récupération des jours fériés qui tombent sur une journée de repos,
- Une mutuelle entreprise avantageuse avec 50% de prise en charge par l'employeur
- Profiter d'une large offreCSEdes chèques vacances,
- des chèques cadeaux pour la fin de l'année
- Une subvention culture
- Des bons cadeaux pour des événements tels que Mariage/Pacs, Naissance/Adoption, Départ à la retraite
- Des avantages tarifaires tout au long de l'année (cinéma, concerts, parcs, piscines, voyages, électroménager, multimédia…)
Le profil idéal
Vous êtes titulaire d'un diplôme type DEES / DECESF / DEAS ou équivalence.
Les jeunes diplômés sont acceptés sur ce poste : possibilité de vous former sur les procédures en interne.
Vous avez un intérêt en géopolitique.
Des connaissances sur les MNA et/ou les situation de régularisation est un plus.
Vous aimez le travail d'équipe, communiquer et partager des informations !
A l'écoute, empathique, patient, vous disposez à la fois de qualités relationnelles et rédactionnelles.
Enfin, vous savez prendre du recul pour analyser une situation complexe.
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors n'hésitez pas, postulez !