Contexte
L'Association Trajectoire - Régie de Territoire Royan Atlantique, a été créée en 2010 et est labellisée Régie de Territoire par le Comité National des Régies de quartier.
Elle porte un Atelier Chantier d'Insertion conventionné pour 36 salarié.e.s (26.64 ETP) répartis dans six équipes : quatre équipes espaces verts et naturels, une équipe maraîchage, une équipe polyvalente.
Elle recherche un Encadrant ou une Encadrante Technique espaces verts et naturels et entretien de voirie.
Missions
Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice,
- Gérer les activités d'entretien d'espaces verts et naturels et de nettoyage d'espaces collectifs.
- Encadrer une équipe de salariés en insertion.
- Assurer l'animation technique et pédagogique des équipes tout en veillant à la formation des salariés aux techniques d'exécution et de réalisation des travaux,
- Transmettre aux salariés les gestes techniques et les savoir-être,
- Organiser le travail sur les différents sites et veiller à la bonne exécution des prestations,
- Assurer le suivi administratif des chantiers.
Profil
- Vous avez le sens de l'écoute et vous êtes autonome dans votre organisation de travail.
- Vous savez faire preuve d'adaptation et de polyvalence.
- Une solide expérience dans l'organisation de la production et/ou dans l'accompagnement professionnel des personnes en situation de précarité est exigée.
- Vous possédez une expérience significative dans le domaine des espaces verts.
- Titre professionnel d'Encadrant Technique d'Insertion souhaité.
- Permis B obligatoire
Conditions de l'offre
Lieu de travail : Royan. Déplacements sur tout le territoire de l'Agglomération Royan Atlantique et, ponctuellement, de la Charente Maritime.
Nature de l'offre : Contrat à Durée Indéterminée à temps complet (35h).
Salaire : Niveau 3 / Echelon C / coefficient 220 de la Convention Collective Nationale des Régies de Quartier.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Entretien des espaces verts,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Organiser le travail d'une équipe,Prévenir et résoudre les conflits,Transmettre une technique, un savoir-faire
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Entretien des espaces verts,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Organiser le travail d'une équipe,Prévenir et résoudre les conflits,Transmettre une technique, un savoir-faire
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.