Postée il y a 22 jours
Conditions horaires avec coupures et salaire
Conditions horaires :
- Horaires de travail variables, incluant des coupures. Cela signifie que le personnel peut travailler une partie de la journée, puis avoir une pause avant de reprendre le service en soirée.
- Les horaires peuvent inclure des week-ends et des jours fériés, selon les besoins du restaurant.
Salaire :
- Le salaire est généralement fixé au SMIC hôtelier, qui est l'équivalent du SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) appliqué au secteur de l'hôtellerie-restauration. Le SMIC hôtelier peut être légèrement supérieur en fonction des conventions collectives et des accords d'entreprise.
Compétences linguistiques :
Maîtrise du mandarin requise.
Récapitulatif :
- Horaires : Variables avec coupures, travail le week-end et jours fériés.
-Langue : Mandarin
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accueillir le client et l'installer,Effectuer le service des plats à table,Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
Langues: Chinois (Mandarin) souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités comptables
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accueillir le client et l'installer,Effectuer le service des plats à table,Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
Langues: Chinois (Mandarin) souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités comptables
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.