Notre client, cabinet de syndic en plein développement, basé à CANNES, recherche un(e) gestionnaire de copropriétés H/F en CDI.
Si vous souhaitez faire partie d'une entreprise dynamique, tournée vers l'excellence et offrant de grandes opportunités de développement professionnel, c'est le moment de candidatez!
Description du poste :
En tant que Gestionnaire de Copropriété, vous serez au cœur de notre fonctionnement quotidien, responsable de la gestion complète des copropriétés dans notre portefeuille. Dans le cadre de ce rôle passionnant, vous serez responsable de :
- La gestion des opérations quotidiennes des copropriétés, y compris la gestion financière, administrative et juridique.
- Établir et maintenir des relations positives avec les copropriétaires, les locataires et les prestataires de services, en offrant un service client exceptionnel.
- Coordonner les travaux d'entretien et de réparation, en travaillant en étroite collaboration avec les fournisseurs et les entrepreneurs.
- Préparer et présenter les budgets annuels, en assurant une gestion responsable des ressources financières.
- Organiser et superviser les assemblées générales des copropriétaires, en garantissant le respect des procédures légales.
- Assurer la conformité aux règlements et aux lois en vigueur, tout en restant à l'affût des évolutions dans le secteur immobilier.
Profil requis:
- Une expérience significative dans le domaine de la gestion de copropriété, démontrant une solide connaissance des lois et réglementations en vigueur.
- Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, pour établir des relations positives avec les parties prenantes.
- Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre précieux d'une équipe.
- Compétences en gestion financière et budgétaire, pour garantir une gestion rigoureuse des ressources.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion immobilière.
Salaire et Avantages:
Entre 37 000 et 44 000€ Bruts Annuel selon expériences
- 13ème mois Primes/ Mutuelle
- Opportunité de rejoindre une entreprise reconnue dans le secteur de la gestion immobilière.
- Travailler dans un environnement professionnel et stimulant, au sein d'une équipe dynamique et collaborative.
- Possibilité de développement professionnel et de formation continue.
Comment postuler :
Si vous êtes un.e gestionnaire de copropriétés expérimenté.e, doté d'une excellente compréhension des enjeux de la gestion financière en syndic de copropriété, envoyez-nous votre CV
Nous étudierons attentivement chaque candidature et entrerons en contact avec les candidats sélectionnés.
Dans le cadre de sa politique diversité, arev recrutement étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Rejoignez-nous chez AREV RECRUTEMENT, là où les talents rencontrent les opportunités !
Experience: 5 An(s)
Compétences: Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Piloter la préparation de travaux
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Piloter la préparation de travaux
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.