Postée il y a 2 jours
Nous recherchons un(e) Responsable Coordinateur de Secteur pour rejoindre notre équipe dynamique et dédiée à l'accompagnement des personnes vulnérables, âgées et/ou en perte d'autonomie , en remplacement d'arrêt maladie .
Missions :
Gestion de la planification des interventions.
Encadrement des intervenants sur le terrain pour assurer la qualité des services (Auxiliaires de vie et aides à domicile H/F)
Visites à domicile chez les bénéficiaires pour effectuer des analyses de besoins et ajuster les prestations en conséquence.
Gestion des remplacements des intervenants et recrutement de nouveaux collaborateurs.
Travail collaboratif en équipe pour optimiser les services rendus.
Déplacements réguliers à prévoir sur le territoire d'intervention 6 communes
Profil recherché :
Diplôme Bac+2 minimum dans le secteur médico-social.
Permis B exigé.
Expérience et connaissance du public vulnérable, âgé et/ou en perte d'autonomie.
Bonne maîtrise de la langue française, à l'écrit comme à l'oral.
Travail du lundi au vendredi .
Conditions :
Prise de poste dès que possible.
Rémunération selon profil et expérience, Convention collective de l'aide , des soins et de l'accompagnement à domicile.
Si vous êtes motivé(e) par l'accompagnement des personnes et que vous avez le sens des responsabilités et de l'organisation, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Experience: 1 An(s)
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 1 An(s)
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.