Chantier naval situé au cœur du Golfe de Saint-Tropez depuis 1965, spécialiste de l'entretien, de la réparation et de l'hivernage de bateaux, distributeur de nombreuses marques de voiliers et bateaux moteurs de prestige, la SMN recherche responsable H/F pour son site d'hivernage de Cogolin.
Mission
Rattaché au directeur d'exploitation, vous êtes chargé de la gestion de l'hivernage d'une centaine de bateaux moteurs de 8 à 14 mètres équipés de moteurs in-bord ou hors-bord. Pour cela, vous êtes assisté d'une équipe de 4 ouvriers et techniciens et d'une assistante administrative et commerciale dédiée.
Vous assurez :
o La gestion des bateaux en hivernage sur le site de Cogolin :
- Élaboration des devis d'hivernage et travaux divers sur les bateaux confiés
- Suivi de projets : planification des mises à terre et mises à l'eau en concertation avec le site de Port-Grimaud, transport, planification des interventions, suivi des travaux, veiller au respect des heures de main d'œuvre
- Vous vous assurez de la conformité et la qualité des travaux
- Contrôle de la facturation
o Gestion et suivi des relations commerciales avec la clientèle notamment relatives à ses dossiers
o L'encadrement et soutien technique du personnel de production du site d'hivernage.
o Veiller au respect de la sécurité sur le site :
- Organiser la maintenance des matériels de levage, stockage et de sécurité (incendie notamment)
- Faire appliquer la sécurité aux personnes présentes sur le site (salariés, sous-traitants, etc.).
Profil requis : expérience confirmée comme chef d'atelier mécanique H/F
Vous êtes autonome, organisé(e) et méthodique.
Vous faites preuve de leadership, avez le souci du détail et de la satisfaction client.
Poste cadre à pourvoir immédiatement en CDI.
Salaire mensuel attractif
Experience: 10 An(s)
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité,Relayer de l'information
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Réparation et maintenance navale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 10 An(s)
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité,Relayer de l'information
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Réparation et maintenance navale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.