DB RECRUTEMENT
Postée il y a 12 heures
Bar du centre ville de Besançon recherche un Barman H/F.
Vos missions:
- Préparation et service des boissons (softs, bières et cocktails de base)
- Service au bar et en salle/terrasse avec plateau
- Gestion du stock et réassort des boissons
- Respect des normes d'hygiène et de sécurité
- Encaissement
- Travail en autonomie
Profil
- Expérience en bar appréciée
- Bonne présentation et aisance relationnelle
- Dynamisme, rigueur et sens du service
- Capacité à travailler en autonomie
Contrat :
- CDD du 15/03 au 30/06, possibilité de prolongation sur l'été
- 16h/semaine (mardi et mercredi de 17h à 1h)
- Smic hôtelier : https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/id/KALISCTA000005713637/?idConteneur=KALICONT000005635534
Experience: 1 An(s)
Compétences: Accueillir le client et l'installer,Réaliser un service en salle
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Agence de placement spécialisée en hôtellerie restauration
Experience: 1 An(s)
Compétences: Accueillir le client et l'installer,Réaliser un service en salle
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Agence de placement spécialisée en hôtellerie restauration