La région Auvergne Rhône-Alpes recrute un plombier au lycée Charles et Adrien DUPUY au Puy-en-Velay (43) - Poste N°10780
Le lycée accueille 650 élèves dont 220 internes.
Horaires de travail * : Temps complet
Lundi = 08h00 17h00
Mardi = 08h00 17h00
Mercredi = 08h00 17h00
Jeudi = 08h00 18h00
Vendredi = 08h00 13h00
Permanences : 06h00 13h00
Jours de permanences répartis sur les vacances scolaires.
*Les emplois du temps élaborés par la direction du lycée sont modifiables chaque année pour répondre aux nécessités du service.
Niveau de qualification :
CAP/BEP/BP/Bac Pro (exigé) : Plombier - Installations Sanitaires et thermiques
OU
Formations qualifiantes : Installateur en sanitaire et thermique (AFPA)
Habilitations : selon normes en vigueur
Permis B : souhaité
Sous l'autorité fonctionnelle du chef d'établissement, du secrétaire général et du RTR, l'agent assure l'aménagement, la surveillance, la maintenance, l'entretien et la réparation des installations sanitaires et thermiques courantes (plomberie, chauffage) ainsi que divers travaux en tenant compte de la présence des élèves.
Dans le cadre des missions de maintenance :
Assurer une fonction de personne ressource pour l'établissement : rôle de surveillance, d'alerte et de conseil
Assurer la maintenance préventive des installations et matériels sanitaires et thermiques et en contrôler la qualité de fonctionnement
Réparer/souder les installations et matériels défectueux ou dégradés
Détartrer et déboucher les équipements sanitaires
Établir des plans de travail et gérer le stock de pièces détachées et de matériels
Poser des équipements nouveaux : circuits d'alimentation et d'évacuation, éléments sanitaires et appareils de chauffage
Assurer le fonctionnement du chauffage (GTC)
Conseiller sur l'utilisation optimale des matériels et le respect des règles de sécurité
Conseiller sur les matériels à acquérir et les besoins de l'établissement
Participer aux travaux et interventions de tous les métiers du bâtiment (électricité - peinture - poses diverses)
Participer aux manipulations lourdes et réceptions de livraisons notamment des chantiers dont l'agent dépend
Participer aux travaux et interventions de tous les métiers du bâtiment
* Malgré la spécialité, l'agent est capable d'exercer d'autres missions en termes d'entretien des locaux et d'espaces (espaces verts).
Il doit connaître le fonctionnement du SSI, être vigilant et réactif lors d'un dysfonctionnement
SAVOIR-FAIRE :
Exécuter des gestes techniques : traçage, découpage, façonnage, montage, soudure
Diagnostiquer une installation : détecter une panne, identifier l'origine, et la réparer
Concevoir, réaliser une installation simple et choisir les matériaux adaptés
Planifier les opérations de maintenance et proposer des améliorations à apporter
Évaluer le coût/la durée d'une intervention, conseiller sur le choix des matériaux
Lire un plan d'exécution, un schéma d'installation, prendre des cotes
Surveiller la conformité des installations avec les normes en vigueur
Respecter les normes d'utilisation et de sécurité dans la réalisation des travaux
SAVOIRS :
Connaître la plomberie et le chauffage : technologie, techniques, matériaux et outils
Connaître les lois physiques propres à l'énergie et les principes fondamentaux de circulation des fluides : eau, air, gaz, électricité
Connaître les propriétés mécaniques des matériaux
Connaître les règles de sécurité et les normes à respecter
Connaître les notions réglementaires sur les établissements recevant du public (ERP)
SAVOIR-ETRE :
Etre polyvalent
Etre rigoureux et vigilant
Avoir une grande habileté manuelle
Faire preuve d'initiative et d'autonomie
Emploi ouvert aux fonctionnaires et / ou aux agents contractuels au titre des articles 3-3.2 ou 3-2 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984
[]
La Région Auvergne Rhône Alpes, c'est aussi :
Un régime de temps de travail attentif à votre équilibre personnel.
Une rémunération statutaire associée à des primes mensuelles fixes.
Une restauration à tarif préférentiel et un forfait de 25 tickets restaurants annuels.
Une participation aux frais et abonnements de transports (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage).
Une association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocations de rentrée scolaire, participation culturelle) et des actions de loisir, sport et détente.
Un accompagnement individualisé des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carrière professionnelle.
Les vacances scolaires (hors permanences).
Une exigence de qualité pour ses services de restauration, du matériel ergonomique.
Rejoindre un lycée de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, c'est contribuer à un environnement de qualité pour les jeunes, et partager des valeurs qui donnent du sens à votre travail.
SAVOIR-FAIRE :
Exécuter des gestes techniques : traçage, découpage, façonnage, montage, soudure
Diagnostiquer une installation : détecter une panne, identifier l'origine, et la réparer
Concevoir, réaliser une installation simple et choisir les matériaux adaptés
Planifier les opérations de maintenance et proposer des améliorations à apporter
Évaluer le coût/la durée d'une intervention, conseiller sur le choix des matériaux
Lire un plan d'exécution, un schéma d'installation, prendre des cotes
Surveiller la conformité des installations avec les normes en vigueur
Respecter les normes d'utilisation et de sécurité dans la réalisation des travaux
SAVOIRS :
Connaître la plomberie et le chauffage : technologie, techniques, matériaux et outils
Connaître les lois physiques propres à l'énergie et les principes fondamentaux de circulation des fluides : eau, air, gaz, électricité
Connaître les propriétés mécaniques des matériaux
Connaître les règles de sécurité et les normes à respecter
Connaître les notions réglementaires sur les établissements recevant du public (ERP)
SAVOIR-ETRE :
Etre polyvalent
Etre rigoureux et vigilant
Avoir une grande habileté manuelle
Faire preuve d'initiative et d'autonomie
Emploi ouvert aux fonctionnaires et / ou aux agents contractuels au titre des articles 3-3.2 ou 3-2 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984
[]
La Région Auvergne Rhône Alpes, c'est aussi :
Un régime de temps de travail attentif à votre équilibre personnel.
Une rémunération statutaire associée à des primes mensuelles fixes.
Une restauration à tarif préférentiel et un forfait de 25 tickets restaurants annuels.
Une participation aux frais et abonnements de transports (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage).
Une association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocations de rentrée scolaire, participation culturelle) et des actions de loisir, sport et détente.
Un accompagnement individualisé des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carrière professionnelle.
Les vacances scolaires (hors permanences).
Une exigence de qualité pour ses services de restauration, du matériel ergonomique.
Rejoindre un lycée de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, c'est contribuer à un environnement de qualité pour les jeunes, et partager des valeurs qui donnent du sens à votre travail.