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Votre futur collectif :
Dans le cadre de son développement et de sa croissance, onepoint recherche un(e) alternant(e) RH généraliste pour renforcer son Hub RH.
Vous rejoindrez une équipe de 6 personnes dédiée à la communauté Tech Studio, qui accompagne les clients à chaque étape du cycle de réalisation des solutions : conception, livraison, expertise technologique et développement.
Vos nouveaux challenges pour ce poste
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Accompagnement des collaborateurs : Suivi des nouveaux arrivants, du pré-onboarding à l’onboarding, gestion des périodes d’essai et des titres de séjour, rédaction des contrats et documents administratifs.
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Intégration et animation : Organisation et participation aux sessions d’intégration, suivi des arrivées dans les outils RH.
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Participation aux comités RH : Préparation des éléments pour les réunions hebdomadaires et les People Review.
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Gestion administrative de la paie et de la formation : Suivi des revalorisations, primes, arrêts maladie, inscriptions aux formations et envoi des convocations.
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Contribution aux projets RH et reporting : Suivi des projets RH avec possibilité d’avoir un périmètre dédié, réalisation des reportings réguliers.
Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer
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Formation et expérience : Vous êtes en cours de formation Bac+4 en RH ou en école de commerce, avec une première expérience réussie en RH, acquise lors d’un stage ou d’une alternance.
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Qualités personnelles : Dynamique et agile, vous possédez un excellent relationnel et aimez travailler en équipe. Vous faites preuve d'écoute, de conviction, d'humilité, et respectez la confidentialité.
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Motivation : Vous souhaitez développer vos compétences RH à travers des missions variées dans un environnement stimulant, tout en contribuant à un projet technologique et humain.
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Valeurs partagées : Vous vous reconnaissez dans les valeurs de onepoint : engagement, courage, authenticité, élégance, et ouverture.
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Compétences et organisation : Vous êtes autonome, rigoureux(se), avec un sens développé de l'organisation.
Alternance : Rythme de 3 semaines en entreprise / 1 semaine à l'école.
Stage : Durée de 6 mois.
Notre Processus de recrutement
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Premier échange avec Marie DUPONT-BLIECQ : découverte de votre parcours et de votre projet professionnel (durée : 15 min)
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Deuxième entretien avec un (e) Leader ou Leader + Associate* : test sur les compétences, le savoir-être (durée : 1 heure)
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Troisième entretien avec un leader ou Partner RH * : votre projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1 heure)