Postée il y a 4 jours
- organiser le travail, réaliser des plannings, proposer, élaborer des protocoles, organiser les moyens matériels, assurer le lien avec les laboratoires d'analyses, assurer la traçabilité des actions.
- gérer le personnel, s'assurer de la capacité de fonctionnement, assurer la gestion RH, apporter un appui technique, être le relai d'information, participer au processus d'intégration, contribuer au développement des compétences et des performances, animer et mobiliser, analyser les indicateurs, préparer et assurer l'accompagnement face aux changements, veiller au respect de l'application de la règlementation,
- participer à la planification des ressources, optimiser le fonctionnement, ssurer les permanences « manager ».
- participer à la planification des accueils, prendre en charge des stagiaires, assurer le suivi.
1 CDI à pourvoir en mars 2025 dans le 11ème arrondissement, 39h00 hebdomadaires + RTT au prorata du temps de présence,
- Rémunération : selon profil : entre 2 320 et 3 093 euros bruts mensuels, + 13ème mois, + 14ème mois au prorata du temps de présence, + prime d'intéressement au prorata du temps de présence.
Remboursement de l'abonnement transport à hauteur de 75%, mutuelle d'entreprise, carte déjeuner, CSE.
* Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique Sécurité Systèmes d'Information.
* Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap.
* Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions. Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtement ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.
Notre offre vous intéresse ? Merci de candidater en cliquant sur le lien suivant :
https://cpamparis-recrute.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=1013&idOrigine=502&LCID=1036
- maîtrise des méthodes et techniques de management,
- capacité à promouvoir la qualité du service rendu,
- aptitude à relayer les informations, à travailler en équipe,
- qualités organisationnelles et relationnelles, sens des responsabilités,
- capacités d'animation de groupe et de conduite de réunions pluridisciplinaire,
- capacité à fédérer les équipes autour des objectifs fixés par la hiérarchie,
- capacité d'analyse critique et constructive,
- capacité à anticiper les changements, à proposer et développer les accompagnements nécessaires,
- connaissances et intérêt pour la santé publique et la prévention,
- maîtrise des outils informatiques : bureautique, logiciel métier.
Une expérience dans le domaine du management est requise.
Formation :
Diplôme d'État d'Infirmier avec inscription obligatoire au Conseil de l'Ordre des Infirmiers.
Rejoindre l'Assurance Maladie, c'est avoir la garantie d'avoir une mission qui a du sens ! C'est agir pour garantir l'accès universel aux droits et permettre l'accès aux soins de 60 millions de personnes tout au long de leur vie.
C'est intégrer un collectif de 85 000 collaborateurs qui partagent le même mot d'ordre au service de la santé de tous : « AGIR ENSEMBLE, PROTÉGER CHACUN ».
Acteur local, la Caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) de Paris organise l'affiliation, le
remboursement des frais de santé et le versement des revenus de remplacement de 2,6 millions d'assurés parisiens.
En intégrant nos équipes, vous vous engagez au service de la solidarité nationale et de la santé de tous.
Alors, si vous partagez vous aussi ces valeurs, rejoignez-nous !
Le Centre d'Examens de Santé de la CPAM de Paris (lieu où sont réalisés les examens de Prévention en Santé : dépistages personnalisés, examens de prévention, ….) recrute un Responsable d'Unité H/F en CDI.