Postée il y a 7 heures
Notre Groupe international familial compte plus de 500 salariés et est présent dans toute l'Europe avec 7 filiales et 2 usines de production. Nous sommes l'un des leaders mondiaux dans la conception et la fabrication d'équipements de protection individuelle « premium » à destination des professionnels, essentiellement en BtoB. Reconnus pour la qualité de nos produits, notre service client et notre politique d'innovation, nous connaissons une croissance régulière et pérenne de nos activités depuis plus de 30 ans.
Nous poursuivons notre développement sur le marché français et recrutons un(e) Responsable Régional Secteur Ouest- H/F.
Basé idéalement sur un axe Le Mans - Rennes
Rattaché au Directeur Général France, vous assurez sur le secteur qui vous est confié le développement du chiffre d'affaires auprès d'un portefeuille de distributeurs professionnels, spécialistes EPI et généralistes, en accord avec la stratégie commerciale de l'entreprise.
Vous entretenez et développez un réel partenariat avec les distributeurs et mettez en place les actions visant à assurer la promotion de nos gammes : outils et opérations marketing, formations des commerciaux, tournées accompagnées.
Vous prospectez et visitez les clients industriels utilisateurs (40 à 50 % du temps) afin de prescrire nos produits, réaliser des études de postes et effectuer des préconisations techniques.
Responsable de l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires et de marge, vous travaillez en étroite relation avec nos équipes internes et êtes force de proposition pour améliorer la satisfaction de nos clients.
Vous utilisez notre outil CRM pour planifier et organiser votre activité commerciale, assurer un reporting régulier de l'évolution de votre secteur ainsi qu'une veille concurrentielle.
Vous participez aux salons professionnels régionaux ou nationaux ainsi qu'aux journées techniques organisées par les distributeurs.
De formation supérieure Bac +2/5, commerciale et/ou technique, vous justifiez d'une première expérience réussie dans la vente de produits techniques en BtoB. Vous savez développer et fidéliser des clients existants et aimez prospecter et conquérir de nouvelles cibles. Charisme, qualités relationnelles, écoute, capacité à convaincre et animer, dynamisme commercial, engagement, capacités d'analyse, pragmatisme, organisation, rigueur et autonomie sont vos atouts pour réussir.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et la pratique de l'anglais est un plus.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Attribuer un marché,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Attribuer un marché,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.