Centre hospitalier
Postée il y a 2 jours
L'Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe, recrute un Technicien qualité et gestion des risques (H/F) à temps plein au sein du Pôle Médico-Administratif - Qualité située à Allonnes.
Ce poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un :
CDD de 12 mois renouvelable, par voie de mutation ou détachement
Vos missions :
Sous la responsabilité de l'ingénieur qualité et gestion des risques, chefferie du pôle médico-administratif vos missions seront les suivantes :
Promouvoir la qualité et la sécurité des soins et mettre en oeuvre l'expertise méthodologique pour faire évoluer les connaissances et les pratiques.
Apporter l'expertise et le savoir-faire aux pôles cliniques dans le développement de la culture qualité et sécurité des soins.
Appuyer les pôles dans la formalisation et la mise en oeuvre de leurs outils de management par la qualité (ex : déjeuner qualité, temps d'analyse en équipe des évènements indésirables, partage des enseignements des retex, communication sur les IQSS, développement d'indicateurs de pertinence, communication sur les résultats de la satisfaction et l'expérience patient)
Accompagner le déploiement et la mise en oeuvre des plans d'actions polaires.
Engager et soutenir en collaboration avec l'ingénieur qualité et l'équipier qualité, les équipes dans une démarche de progrès, d'amélioration continue.
Contribuer à l'organisation de démarches d'évaluation des pratiques professionnelles et d'audits, de recueil de l'expérience patient.
Préparer la visite de certification HAS.
Horaires : 9h00/17h00 avec 30min de temps de repas soit 7h30/jour du lundi au vendredi.
Lieu d'exercice : 20 Avenue du 19 Mars 1962, 72700 Allonnes.
Votre profil :
Vous êtes titulaire d'un Bac + 2, Bac + 3 dans le domaine de la qualité et de la gestion des risques.
Une expérience professionnelle dans le domaine de la qualité et/ou la gestion des risques en établissement de santé serait un plus.
Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, organisationnelles, mais aussi pour votre autonomie et votre réactivité.
Avantages : Découvrez ci-dessous les principaux avantages que nous proposons à nos collaborateurs :
14 jours de RTT : selon votre catégorie professionnelle, vous bénéficiez d'une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Restaurant du personnel : profitez de repas variés à tarifs attractifs si vous travaillez sur le site d'Allonnes, pour un moment de convivialité pendant vos pauses.
Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail.
Forfait mobilités durables : un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage ...), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement.
Supplément de traitement familial : bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer).
Comité de Gestion des OEuvres Sociales : accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS.
Formation continue : accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences.
Compte Epargne-Temps : après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement.
Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.
L'Etablissement Public de Santé Mentale de la Sarthe compte à ce jour plus de 1400 professionnels.
Nous proposons une offre de soins diversifiée sur le département Sarthois (hospitalisation complète, structures ambulatoires en psychiatrie adulte et infanto-juvénile, unité psychiatrique de court séjour, psychiatrie de liaison, addictologie, psychiatrie de la personne âgée et pôle médico-social), ce qui offre à nos agents des perspectives de mobilité professionnelle interne variées.