Vous encadrez nos salariés polyvalents autour de notre support d'activités techniques en espaces verts, vous organisez la production de l'ACI en lien avec les contraintes économiques et d'insertion.
Vous participez aux actions de recrutements, de bilans, de formations et d'emploi de nos salariés polyvalents avec l'aide de nos ConseillIiers en Insertion Professionnelle.
Vous mettez en œuvre des apprentissages avec la pédagogie adaptée aux difficultés de nos salariés polyvalents et à notre support d'activité afin de permettre un bon positionnement des personnes éloignées de l'emploi sur les aspects techniques et les aspects relationnels. Vous veillez à l'évolution des personnes dans leur parcours en leur assurant un transfert des savoir-faire et savoir-être.
Vous organisez et animez le travail en équipe, expliquez et faites appliquer les règles et les consignes de cohésion et de fonctionnement d'un groupe
Vous assurez une veille et veillez à vous former sur l'ensemble des aspects liés à l'insertion socio-professionnelle et aux méthodes pédagogiques en milieu en difficulté.
La bienveillance, la discrétion et la sensibilité à la lutte contre la discrimination sont indispensables.
Le diplôme n'est pas exigé si vous avez les compétences techniques et la pédagogie pour l'encadrement des salariés.
Le permis B est exigé, véhicule de service fourni.
Experience: 1 An(s) - insertion et espaces verts
Compétences: Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Association de loi 1901 créée en 2008. Notre mission principale, dans le cadre du chantier d'insertion, est l'insertion professionnelle pour faciliter l'accès ou le retour à l'emploi ou à la formation qualifiante de personnes en grande difficulté.
Experience: 1 An(s) - insertion et espaces verts
Compétences: Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Association de loi 1901 créée en 2008. Notre mission principale, dans le cadre du chantier d'insertion, est l'insertion professionnelle pour faciliter l'accès ou le retour à l'emploi ou à la formation qualifiante de personnes en grande difficulté.