Postée il y a 5 heures
Les missions :
- Assurer la mise en place du service
- Superviser les équipes
- Satisfaire la clientèle
- Entretenir le restaurant
Votre profil : vous êtes ponctuel, rigoureux et souriant !
Horaires en coupure : dès 10h le matin et dès 18h le soir. A noter que les services peuvent se terminer tard dans la soirée, souvent après l'arrêt des transports en commun. Un moyen de transport personnel est donc nécessaire.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Accueillir le client et l'installer,Prendre une commande client,Gérer les retours des clients pour améliorer les services,Effectuer le service des plats à table,Assurer une communication claire et efficace avec l'équipe,Animer, coordonner une équipe,Réaliser la mise en place de la salle et de l'office,Normes d'hygiène et de sécurité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Restauration traditionnelle
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Accueillir le client et l'installer,Prendre une commande client,Gérer les retours des clients pour améliorer les services,Effectuer le service des plats à table,Assurer une communication claire et efficace avec l'équipe,Animer, coordonner une équipe,Réaliser la mise en place de la salle et de l'office,Normes d'hygiène et de sécurité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Restauration traditionnelle
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.