CENTRE D AIDE PAR LE TRAVAIL
Postée il y a 14 heures
Nous recherchons un directeur ou une directrice d'établissement pour remplacer un départ en retraite. Vous serez responsable de la gestion globale des deux établissements, en veillant à offrir des services de qualité tout en respectant les normes et les réglementations en vigueur. Ce poste requiert un leadership fort et une capacité à superviser efficacement les équipes tout en garantissant le bien-être des usagers.
Responsabilités:
Participer à la mise en œuvre des politiques sociales, médico-sociales et favoriser l'intégration des établissements dans un tissu social, médico-social et sanitaire permettant une prise en charge globale et coordonnée des personnes accueillies.
- Conduire la politique générale des établissements dans le cadre des politiques sociales, médico-sociales définies au plan national, régional et territorial
- Mettre en oeuvre une politique stratégique et opérationnelle de gestion des moyens humains et financiers des établissements pour répondre aux besoins des personnes accueillies ou accompagnées.
- Encadrer les équipes pluridisciplinaires en favorisant le développement des compétences et savoir-faire des personnels dans le cadre d'une gestion prévisionnelle des emplois et compétences
- développer une politique d'évaluation continue des bonnes pratiques professionnelles et s'assurer de la qualité des prestations (sociales, éducatives, administratives, techniques, logistiques et hotellières).
- Etre responsable légal des établissements et avoir autorité sur l'ensemble des personnels dans le respect des règles.
- Conduire l'adaptation des structures et des organisations de manière participative.
- Veiller à la cohérence institutionnelle, à la cohésion des équipes et à la compréhension des enjeux internes et externes des établissements et à la qualité du dialogue social.
- Représenter les établissements vis à vis des personnes accueillies ou accompagnées.
- Mettre en oeuvre les projets d'établissement.
- Représenter et promouvoir les établissements.
- Réaliser les projets en accord avec l'Association gestionnaire.
- Gérer et animer les finances et les ressources humaines.
- Avoir une conduite générale des établissements.
- Savoirs faire et savoirs être :
- Expérience significative en gestion d'équipe dans le secteur médico-social
- Compétences avérées en supervision et leadership, avec une capacité à inspirer et motiver les équipes
- Connaissance approfondie des accompagnements en ESAT et en Foyer d'hébergement
- Expérience en budgétisation et gestion financière
- Excellentes compétences interpersonnelles et communicationnelles
Si vous êtes passionné(e) par la gestion d'établissement et que vous souhaitez contribuer à un environnement positif pour les usagers comme pour le personnel, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Protocoles de soins,Apporter un appui technique pour le personnel,Concevoir des protocoles de soins,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Aide par le travail
Esat accueillant 94 personnes en situation de handicap
Experience: 3 An(s)
Compétences: Protocoles de soins,Apporter un appui technique pour le personnel,Concevoir des protocoles de soins,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Aide par le travail
Esat accueillant 94 personnes en situation de handicap