Postée il y a 4 jours
Description du poste :
Le Dessinateur-Projeteur Exécution et Chargé(e) d'Affaires en Génie Climatique est responsable de la conception et du suivi des projets de climatisation, chauffage et ventilation. En charge de la réalisation des plans d'exécution, il/elle assure également le suivi technique et administratif de chaque projet, garantissant le respect des délais, du budget et des normes de qualité propres au secteur du génie climatique.
Profil recherché:
Compétences Techniques :
- Maîtrise des logiciels de DAO/CAO, tels qu'AutoCAD, Revit ou équivalent, adaptés au génie climatique.
- Connaissance approfondie des normes de construction et des réglementations spécifiques au génie climatique (RT2012, RE2020, etc.).
- Expérience en gestion de projets techniques, particulièrement dans les domaines du chauffage, ventilation, et climatisation.
Compétences Organisationnelles :
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément avec une attention particulière aux détails et au respect des délais.
- Compétences solides en planification et suivi de chantier.
- Autonome, rigoureux, et organisé dans la gestion des tâches et des priorités.
Qualités Relationnelles :
- Excellentes compétences en communication, capacité à entretenir une relation de confiance avec les clients et les équipes.
- Goût pour le travail en équipe et sens de la collaboration pour coordonner les actions des différentes parties.
Responsabilités :
- Concevoir et réaliser les plans d'exécution pour les installations de génie climatique
- Préparer les schémas et les plans détaillés pour chaque projet, incluant le dimensionnement et le choix des équipements
- Assurer le suivi complet des projets depuis la phase de conception jusqu'à la livraison, en lien avec les équipes d'installation
- Être l'interlocuteur principal des clients pour tout ce qui concerne le suivi et l'avancement des travaux
- Collaborer avec les équipes internes et externes pour assurer une exécution fluide des projets
- Participer aux réunions de suivi de chantier et aux revues de projet pour coordonner les actions des différentes parties prenantes
- Mettre à jour les documents de suivi de projet, assurer le reporting aux équipes de direction et aux clients
- Classer et archiver les plans et documents finaux pour garantir une traçabilité optimale
- Consultation fournisseur, commande matériel
Experience: 4 An(s)
Compétences: Élaborer une nomenclature,Identifier des contraintes techniques,Proposer des solutions architecturales adaptées,Réaliser ou modifier les schémas, les épures, les plans des ouvrages, des installations, des aménagements selon les normes et les évolutions de contraintes,Réunir des données techniques pour la réalisation de plans
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 4 An(s)
Compétences: Élaborer une nomenclature,Identifier des contraintes techniques,Proposer des solutions architecturales adaptées,Réaliser ou modifier les schémas, les épures, les plans des ouvrages, des installations, des aménagements selon les normes et les évolutions de contraintes,Réunir des données techniques pour la réalisation de plans
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.