Descriptif du poste : Le/la responsable des activités sociales organise les activités de l'antenne 37/41. En tant que responsable de zone patrimoine, il/elle supervise la gestion des locaux de l'antenne 37/41, et contrôle la conformité de ces derniers.
Lieu de travail : Siège du CASI de Tours - 41 rue Grécourt, 37000 TOURS
Principales missions :
Responsable des activités sociales
- Préparer et construire les activités de l'antenne selon le programme et le budget défini ;
- Organiser les événements en lien avec les partenaires et y assister.
Responsable de zone patrimoine
- Gérer l'ensemble du patrimoine du 37/41 ;
- Suivre les travaux en cours et s'assurer de la bonne exécution des chantiers ;
- Suivre la mise à disposition des locaux du CASI, et assurer la mise en place des règlements intérieurs ;
- Assurer l'interface avec les services de la SNCF pour la gestion des bâtiments ;
- Assurer la relation avec les fournisseurs et gérer les contrats de maintenance ;
- Contrôler la conformité des locaux et les équipements et assurer la sécurité (DUERP).
Tâches administratives
- Transmettre les informations à ses équipes ;
- Réaliser les entretiens professionnels ;
- Encadrer les personnels sous sa supervision et organiser le travail ;
- Effectuer des points réguliers avec ses équipes.
Relations :
- Internes : GTA, Directrice, Elus, Personnel de l'antenne 37/41 et du siège
- Externes : Partenaires, Cheminots et associations cheminotes
Formations :
BTS ou Licence Tourisme
Expérience exigée : 2 ans minimum
Experience: 2 An(s)
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité,Gérer un budget,Gérer un projet,Gérer du patrimoine immobilier,Prioriser les événements
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des syndicats de salariés
Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité,Gérer un budget,Gérer un projet,Gérer du patrimoine immobilier,Prioriser les événements
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des syndicats de salariés
Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.