Les cucurbitacées, les agrumes ou encore les légumes de saison n'ont aucun secret pour vous ?
Vous rêvez de relever un défi dans un hypermarché en pleine croissance et au cœur d'un environnement dynamique ?
Alors cette opportunité est faite pour vous !
Nous recherchons un(e) Adjoint(e) Responsable de Rayon Fruits et Légumes (H/F) pour rejoindre notre équipe.
Rattaché(e) au manager de rayon, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le développement du rayon Fruits et Légumes. Avec votre expertise et votre passion, vous serez un(e) véritable ambassadeur(drice) du rayon auprès de nos clients et de votre équipe.
Vos principales responsabilités :
Contribuer à la performance du rayon :
- Gestion des commandes et des stocks.
- Analyse du compte d'exploitation.
- Suivi des objectifs de marge, du chiffre d'affaires et réduction du taux de casse.
- Réalisation des inventaires.
Sublimer le rayon :
- Participer au montage et à la mise en valeur du rayon pour attirer l'œil des clients.
- Garantir une présentation esthétique et appétissante des produits.
- Veiller à la conformité des prix et à la traçabilité des origines pour offrir une qualité irréprochable.
Manager et accompagner l'équipe :
- Organiser les plannings, gérer les congés et assurer une gestion fluide des imprévus.
- Former et motiver votre équipe au quotidien pour offrir une expérience client de qualité.
- Mettre en avant les produits par une théâtralisation engageante et créative.
Le profil idéal
Vous êtes notre perle rare si :
Les fruits et légumes sont votre passion, et vous avez une expérience solide (idéalement en grande distribution).
Vous maîtrisez la gestion d'un rayon : commandes, approvisionnement, gestion des stocks, etc.
Vous avez une expérience de 4 ans minimum dans un poste similaire, avec gestion d'équipe.
Vous êtes orienté(e) satisfaction client, avec un vrai sens du commerce et une attention particulière à la qualité.
Vous êtes un(e) manager dynamique, capable de motiver votre équipe, d'anticiper et de prioriser les actions.
Vous êtes à l'aise avec les chiffres et savez atteindre vos objectifs commerciaux avec efficacité.
Pourquoi nous rejoindre ?
Des conditions de travail attractives :
Statut ETAM, 36,75 heures par semaine sur 6 jours, avec 2 demi-journées de repos + dimanche libre.
Rémunération mensuelle de 2000 à 2200 € bruts, selon votre profil.
Avantages : 13e mois + prime sur objectif.
Un environnement stimulant :
Intégrez une équipe passionnée et dynamique, où votre expertise sera valorisée.
Apprenez aux côtés d'un manager de rayon reconnu pour son savoir-faire.
Experience: 4 An(s)
Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Contrôler la qualité et la conformité d'un produit,Organiser le traitement des commandes,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Superviser le stockage des produits
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 4 An(s)
Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Contrôler la qualité et la conformité d'un produit,Organiser le traitement des commandes,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Superviser le stockage des produits
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.