Manpower Experts & Cadres recrute un.e Administrateur Système et Réseau chez une PME du secteur automobile :
Poste en CDI, Zone Toulouse Sud 🌞
Depuis 20ans, l'entreprise développe des systèmes électroniques embarqués pour les marchés automobiles. Elle conçoit des solutions innovantes, sécurisées et écoresponsables, favorisant la réduction des émissions de gaz à effet de serre.
Les missions :
Au sein d'une équipe composé d'un Responsable SI et d'un technicien support informatique, vous interviendrez principalement sur les aspects administration et cybersécurité. Vos responsabilités incluront :
Selon vos appétences et compétences, vos missions pourront évoluer pour inclure des projets d’innovation et d’amélioration continue.
Les conditions de travail :
Rémunération moyenne de 40K selon expérience
1 jour de Télétravail parsemaine
36H15 /semaine avec 10 RTT /an
Prime de participation à hauteur de 10% du salaire annuel
Avantages : tickets restaurants, mutuelle sans surcoût pour toute la famille, épargne salariale, horaires flexibles.
Le profil :
- Formation Bac+2 ou 3 en informatique.
- 3 ans d'expérience sur un poste similaire
- Compétences solides en virtualisation, gestion de bases de données et maintenances d'intranets.
- Expertise en administration de seveurs sous Windows et connaissances de l'environnement Linux.
- Notions en cybersécurité et en ISO 27001 appréciées.
- Anglais technique requis pour la documentation et des échanges ponctuels.
Les bénéfices (💡) et défis (📌) de ce poste :
💡Participation à des projets technologiques innovants.
💡Environnement collaboratif où les idées nouvelles sont encouragées
💡Perspectives d'évolution au sein d'une entreprise en forte croissance.
📌Poste polyvalent demandant autonomie et proactivité.
📌Ce poste exige, sens de l'organisation, autonomie et capacité à prioriser et à rendre compte.
Processus de recrutement :
Etape 1 : Découverte mutuelle
Premier échange téléphonique avec moi, pour discuter de votre parcours et vos aspirations. Je vous présenterai à mon tour les missions et les attentes du client.
Etape 2 : Entretien technico - RH
Rencontre avec le responsable du service et la RH pour approfondir l’échange et discuter des projets actuels et à venir.
Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous ! 🌞