Sous l'autorité du Directeur du Centre Social, le/la référent-e famille assure la conduite du projet « Animation Collective Familles », en lien avec le projet social de la structure.
Fonctions :
Coordination de l'animation collective famille du Centre social
Proposer les actions adaptées, dans le cadre du projet social et en lien avec les familles
Concevoir, élaborer et conduire les activités du pôle famille en collaboration avec les pôles du centre social et/ou avec les partenaires extérieurs
Evaluer les actions conduites - présenter les bilans
Accompagner les familles dans les projets
Animation du collectif famille
- Suivre et coordonner les activités du pôle famille ;
- Mobiliser les familles pour renforcer les liens entre familles et avec le centre social ;
- Analyser les besoins des familles et les accompagner dans leurs projets ;
- Proposer et organiser les ateliers adaptés : budget, planning, commandes, transports, communication ;
- Proposer et développer des projets avec les partenaires du territoire
- Evaluer les activités et proposer des ajustements
- Participer aux groupes de travail du collectif territorial
- Susciter une démarche participative des personnes usagères de la structure (réunions d'habitants, participation aux actions du centre, soutien en réponse aux propositions des personnes.
Animation du réseau d'écoute d'appui et d'accompagnement des parents (REAAP)
- Identifier et recenser les besoins des familles
- Développer les partenariats pour diversifier les actions et interventions relatives à la parentalité
- Prospecter les intervenants
- Répondre aux appels à projet de la CAF
Coordination du projet aide aux vacances solidaires
- Repérer et mobiliser les familles bénéficiaires
- Proposer un accompagnement individualisé aux familles
- Evaluer les projets et faire un bilan annuel auprès de la collectivité et des financeurs
Suivi, développement et mise en œuvre de l'ACF :
- Recherche et développe des outils d'information et de réflexion en directions des publics et acteurs autour de toutes les questions relatives à la parentalité et à la famille ;
- Mets en œuvre toute action pouvant avoir un impact positif dans la vie quotidienne des familles par des projets ouvert spécifiquement aux familles dans la cadre de l'activité parents/enfants.
Animation de l'épicerie Solidaire
- Accueillir les bénéficiaires
- Analyser les besoins des familles
- Apporter des conseils culinaires
- Mobiliser les bénévoles
L'ensemble des actions seront développées dans le cadre du projet du centre socioculturel dans un recherche permanente de mixité sociale, culturelle et générationnelle.
Compétences rédactionnelles :
- Capacités à rédiger des documents d'informations et de synthèse, des demandes de subventions ;
- Connaissance des institutions et des dispositifs de financements
Experience: Débutant accepté
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.