Prise de poste immédiate. Sous la responsabilité du directeur (par délégation de la Cheffe de Service).
L'établissement s'inscrit pleinement dans les orientations de développement de l'autodétermination et d'inclusion des résidents.
- Accompagnement aux gestes de la vie quotidienne en fonction du degré d'autonomie des personnes : aide au lever et au coucher, à la toilette, à l'habillage, aux repas etc en lien avec le personnel logistique.
- Accompagnement dans les activités sociales en lien avec l'équipe éducative : élaboration de projets d'activité permettant le maintien des capacités d'autonomie et cognitives des personnes, l'inclusion et l'utilité sociale, le bien-être et la promotion de la santé, recherche et maintien de partenariats pour la mise en œuvre de ces activités, animation des activités en lien avec le planning/l'organisation de ces activités ou individuelles,
- Accompagnement à la gestion de l'argent de vie des résidents,
- Accompagnement à la vie sexuelle et affective.
- Elaboration et suivi des Projets d'Accompagnement Individualisés des personnes notamment grâce à l'outil OGIRYS et en favorisant l'autodétermination des personnes par le biais d'outils innovants : FALC picto...
Vous êtes, par ailleurs, l'interlocuteur H./F des familles et proches des personnes hébergées dans le respect de la distance nécessaire qui favorise l'autodétermination et l'autonomie des personnes.
- Accompagnement dans le suivi médical des personnes : accompagnement à certains RDV médicaux, contacts avec les intervenants médicaux, gestion des traitements médicaux en lien avec la pharmacie partenaire...
Missions transverses:
- Participation aux réunions institutionnelles, d'équipe, d'analyse des pratiques professionnelles...
- Promotion de la bientraitance et de lutte contre la maltraitance,
- Participation aux actions mises en œuvre par l'association UNAPEI 30.
Temps de travail annualisé. 3 Week-end travaillé sur 8 selon un roulement et planning défini a l'avance.
Rémunération selon convention collective 51, prime + ancienneté. 25 jours de congés annuel + 18 jours de congés trimestriel (sur 3 trimestres)
Experience: Débutant accepté - Si dplôme d'Etat ME
Compétences: Techniques pédagogiques,Caractéristiques socio-culturelles des publics,Actions socioéducatives collectives,Gestion de projet,Analyser le contexte de vie d'une personne,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Informer et sensibiliser aux thèmes de la violence, la toxicomanie, la sexualité, l'illettrisme,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire,Déterminer une stratégie d'action socio-culturelle,Conseiller, accompagner une personne,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Organiser le travail d'une équipe,Capacités relationnelles,Capacités rédactionnelles,Outils bureautiques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté - Si dplôme d'Etat ME
Compétences: Techniques pédagogiques,Caractéristiques socio-culturelles des publics,Actions socioéducatives collectives,Gestion de projet,Analyser le contexte de vie d'une personne,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Informer et sensibiliser aux thèmes de la violence, la toxicomanie, la sexualité, l'illettrisme,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire,Déterminer une stratégie d'action socio-culturelle,Conseiller, accompagner une personne,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Organiser le travail d'une équipe,Capacités relationnelles,Capacités rédactionnelles,Outils bureautiques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.