Sous l'autorité de la responsable du service des Ressources Humaines, vous serez chargé(e)
de l'élaboration et du suivi du plan de formation, de la gestion des absences, du suivi de la procédure de recrutements et du secrétariat du service représentant environ 110 agents.
Vous participerez également à la gestion d'un portefeuille d'agents relevant du Schéma de Cohérence Territoriale et du Pays Rhin-Vignoble Grand Ballon, représentant environ 10 personnes de droit public.
A cet effet, vous établissez les actes administratifs nécessaires ainsi que la saisie et l'actualisation des informations personnelles des agents dans le logiciel de gestion des Ressources Humaines.
Missions principales
-Gestion de la formation des agents
- Gestion des absences
- Gestion des congés
- Gestion des recrutements
- Secrétariat RH
- Gestion du personnel (DUE, contrats...)
- Paies ( saisie des éléments variables de la paie, calcul de la paie, vérification de la paie et des rappels saisis et automatiques, suivi et vérification de l'évolution des droits spécifiques, édition des bulletins de paie et des différents états des charges, calcul et déclaration des charges...)
Votre profil
Cet emploi est accessible directement à partir de formations de niveaux III - II (BTS ou licence professionnelle en ressources humaines) ou par concours.
Les qualités attendues sont la discrétion, la polyvalence, le sens des responsabilités et des relations humaines dans un environnement aux sollicitations multiples. V
- Vous devez maîtriser la bureautique, les techniques de prise de notes avec un bon rendu rédactionnel.
- Une expérience de trois années dans la fonction RH dans le secteur public est souhaitée.
Rémunération statutaire, grade d'adjoint administratif principal de 2ème classe, régime indemnitaire, prime annuelle, mutuelle, amicale du personnel, chèques vacances.
Ce poste, à temps complet, est à pourvoir immédiatement par voie de mutation, inscription sur liste d'aptitude ou par recrutement direct en CDD d'un an renouvelable une fois.
Les candidatures, composées d'une lettre de motivation manuscrite et d'un CV, sont à adresser, avant le 24 février 2025
Experience: 3 An(s) - Dans la fonction RH
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Experience: 3 An(s) - Dans la fonction RH
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale