Sous l'autorité directe du Secrétaire Général, de la Secrétaire Générale Adjointe et de la Responsable RH et développement commercial vous aurez en charge les fonctions principales suivantes :
Gestion des bulletins d'adhésion
Création, renouvellement et mise à jour des dossiers adhérents et radiation
Relance des adhérents suspendus et en impayés
Saisie de adhésions et des règlements
Rapprochement entre la banque et notre logiciel
Saisie des prélèvements et des remises de chèques
Création et envoi des factures et des cartes adhérents
Suivi des bulletins d'assurances et protection juridique
Suivi des tableaux de cotisation envoyés par la caisse de congés payés
Experience: Débutant accepté
Compétences: Proposer des améliorations pour optimiser les processus,Recueillir et analyser les besoins client,Assurer la gestion administrative d'une activité,Conseiller des entreprises,Définir une stratégie de communication,Élaborer une stratégie commerciale,Élaborer une stratégie de marketing digital,Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue,Utiliser les outils numériques,rigueur,organisation,méthodologie de travail
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des organisations professionnelles
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Proposer des améliorations pour optimiser les processus,Recueillir et analyser les besoins client,Assurer la gestion administrative d'une activité,Conseiller des entreprises,Définir une stratégie de communication,Élaborer une stratégie commerciale,Élaborer une stratégie de marketing digital,Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue,Utiliser les outils numériques,rigueur,organisation,méthodologie de travail
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des organisations professionnelles
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.