TERRES VIVANTES
Postée il y a 12 heures
Vous avez envie de contribuer au développement d'une agriculture répondant aux enjeux de notre société : préservation de la biodiversité, de la ressource en eau et du climat ? Vous voulez le faire au travers de relations humaines riches et dynamiques ? Alors rejoignez-nous en postulant à cette offre d'emploi !
Notre association accompagne depuis 30 ans des porteurs de projets agricoles dans leur démarche d'installation sur le territoire de l'Hérault et des Pyrénées-Orientales. L'accompagnement à l'installation que nous proposons est sous forme individuelle et collective privilégiant l'autonomie du porteur de projet. Leur formation à la gestion permet de renforcer dès leur démarrage la pérennisation des fermes. Le ou la salarié(e) travaillera dans les Pyrénées-Orientales au sein d'une équipe de 14 personnes (dont 5 dans les Pyrénées-Orientales, 9 dans l'Hérault), en auto-gestion structurée permettant une autonomie de travail.
Missions du poste :
Accompagnement des porteurs de projet à l'installation
- Gestion des premiers contacts
- Organisation de l'accueil collectif et réalisation de la présentation de l'accueil collectif (1 matinée par mois)
- Accompagnement individuel des porteurs de projet agricole, dont des bénéficiaires du RSA, à définir leur activité : analyse globale et cohérence avec le projet de vie.
- Réalisation de prévisionnels économiques
- Soutien aux démarches administratives et fiscales (statuts, déclarations...)
- Réalisation de dossiers de financement (DNA, prêt bancaire)
- Suivi post création, visites sur les fermes, aide à la gestion, appui en comptabilité. Aide à la construction d'une stratégie de développement du projet.
Suivi administratif et financier
- Participation à la réalisation de dossiers de financement de la structure (Région et Conseil Départemental) : saisie des données et participation à la réalisation des bilans
Participation à la vie de l'association
- Fonctionnement interne (réunions d'équipe, AG, Conseils d'administration) et animation de l'association (réseaux paysans, communication, veille informative.)
- Travail en relation avec l'équipe salariée et les responsables administratifs
Experience: 24 Mois
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif,Définir des besoins en développement des compétences,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Poser les bases d'un diagnostic partagé
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des organisations professionnelles
Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 24 Mois
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif,Définir des besoins en développement des compétences,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Poser les bases d'un diagnostic partagé
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des organisations professionnelles
Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.