Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 56 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.
Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2023, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'Euros.
The world is how we shape IT
Rattaché(e) à la responsable marque employeur et communication interne RH de la Direction « Candidate and employee experience » abritée au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous assurez des missions stratégiques et opérationnelles sur un périmètre international.
COMMUNICATION INTERNE RH
- Contribuer à l'écriture de la stratégie de communication RH annuelle
- Piloter des projets ou actions de communication pour booster la fierté d'appartenance des collaborateurs (événements, webinars, etc.)
- Accompagner l'ensemble des services de la Direction des Ressources Humaines sur la mise en visibilité de leurs projets auprès des managers et collaborateurs, notamment sur les sujets de transformation RH (nouveaux logiciels, nouveaux usages, etc.)
- Rédiger et créer (fond et forme) des contenus off/line et on-line à diffusion interne (newsletters, intranet, réseau social interne, etc.)
- Production de rapports KPIs
EXPERIENCE COLLABORATEUR
- Analyser qualitativement les besoins des managers et des collaborateurs
- Proposer des actions permettant d'améliorer l'expérience collaborateur au sein du Groupe
- Co-piloter les enquêtes de perception Groupe (GTPW, Happy Trainees, etc.) et les démarches de progrès associées, proposer des actions d'amélioration continue
- Animer des communautés orientées sur l'expérience collaborateur, conduire des workshop
- Accompagner et piloter la mise en oeuvre des transformations dans le parcours collaborateur et mesurer leur efficacité
Environnement technique
- InDesign/Photoshop
- SharePoint
Déplacements occasionnels à l'international à prévoir
Vous avez un Master 2 communication ou sciences politiques, idéalement avec une spécialisation en communication RH ou sensibilité RH forte, vous avez au moins 5 ans d'expérience sur une fonction similaire (une première expérience notable sur la conduite d'enquête de perception est obligatoire).
Vous avez une bonne aisance relationnelle avec des interlocuteurs de tous niveaux et vous savez maîtriser la coordination des parties prenantes (départements RH / agence de communication / prestataires / communauté interne). Ayant une vision stratégique, vous êtes capable de travailler en modalité multi-projets.
Vous savez rédiger parfaitement en français et en anglais.
Vous avez un Master 2 communication ou sciences politiques, idéalement avec une spécialisation en communication RH ou sensibilité RH forte, vous avez au moins 5 ans d'expérience sur une fonction similaire (une première expérience notable sur la conduite d'enquête de perception est obligatoire).
Vous avez une bonne aisance relationnelle avec des interlocuteurs de tous niveaux et vous savez maîtriser la coordination des parties prenantes (départements RH / agence de communication / prestataires / communauté interne). Ayant une vision stratégique, vous êtes capable de travailler en modalité multi-projets.
Vous savez rédiger parfaitement en français et en anglais.