Assure de manière permanente la gestion courante du magasin tant à l'égard de la clientèle que du personnel de vente.
Activités principales liés à la vente :
- Accueillir le client, identifier ses besoins et le conseiller sur les produits,
- Effectuer les opérations d encaissement,
- Réceptionner les marchandises et contrôler la conformité de la livraison,
- Préparer la mise en rayon des articles et les installer en boutique,
- Effectuer le rangement sur la surface de vente et en réserve ainsi que le réassort,
- S'assurer de l'entretien et de la bonne tenue de l'espace de vente,
- Proposer des services complémentaires à la vente (retouches, carte de fidélité)
- Savoir épingler les retouches et en assure le suivi.
Activités liées à la fonction de Chef de Magasin sur l'exercice de la vente :
- Remettre à jour les vitrines de manière hebdomadaire en fonction des instructions de la Direction,
- Réaliser les opérations de tenue de caisse (décompte du fond de caisse, dépôts bancaires..),
- Effectuer le suivi administratif et comptable de l'unité de vente ou transmettre les données au service concerné,
- Réaliser la vente selon la réglementation du commerce, la stratégie et les objectifs commerciaux de l'entreprise.
- Faire preuve d'une bonne connaissance des produits et des techniques de vente,
- Maintenir une ambiance musicale conforme à la clientèle du magasin,
- Gérer l'étiquetage des marchandises,
- Contrôler les entrées et sorties de toutes les marchandises en utilisant notamment la douchette scan,
- Organise le rangement, l'entretien et la surveillance du magasin,
- Supervise les encaissements et contrôle la caisse,
- Garantir les modalités d ouverture et de fermeture du magasin,
- Régler toutes les difficultés qui peuvent se présenter à l'occasion des ventes en fonction des directives reçues.
- Maîtriser l'outil informatique du magasin et le fonctionnement de la caisse.
Activités liées à la fonction de Chef de Magasin sur le management de l'équipe :
- Animer, coordonner, former et contrôler une équipe de vendeurs,
- Veiller à la tenue vestimentaire des vendeurs (port des produits de la marque),
- Organiser les emplois du temps en accord avec la Direction,
- Envoyer à la Direction les plannings hebdomadaires prévisionnelles, demandes d'heures supplémentaires, de récupération et de congés pour validation ainsi que les récapitulatifs d'heures de présence effectives hebdomadaires et mensuelles,
- Gérer les fournitures du magasin et déclencher le réapprovisionnement,
- Dynamiser les ventes de son équipe,
- S'appliquer à transmettre un savoir faire aux salariés moins qualifiés,
- Appliquer et faire appliquer les consignes et décisions de la Direction relatives notamment aux procédures de vente et à la politique commerciale, aux règles d'implantation des produits dans le magasin et en vitrine, au réassort, au suivi de l'état du stock, aux inventaires.
Experience: 2 An(s) - minimum sur même poste ou adjoint
Compétences: Règles de tenue de caisse,Données d'activité de la structure, du service,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Réaliser la mise en rayon,Stocker un produit,Gérer une caisse,Analyser, exploiter, structurer des données,Gérer les stocks,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Organiser le traitement des commandes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Assurer la gestion administrative et financière d'une activité,Réaliser des opérations comptables,Conclure une transaction,Présenter et valoriser un produit ou un service,Organiser, aménager un espace de vente,Mettre en place des indicateurs de performance technique
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) d'habillement et de chaussures
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s) - minimum sur même poste ou adjoint
Compétences: Règles de tenue de caisse,Données d'activité de la structure, du service,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Réaliser la mise en rayon,Stocker un produit,Gérer une caisse,Analyser, exploiter, structurer des données,Gérer les stocks,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Organiser le traitement des commandes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Assurer la gestion administrative et financière d'une activité,Réaliser des opérations comptables,Conclure une transaction,Présenter et valoriser un produit ou un service,Organiser, aménager un espace de vente,Mettre en place des indicateurs de performance technique
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) d'habillement et de chaussures
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.