Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Agent de maintenance en industrie (h/f) à Villers-Cotterêts. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
À propos de la mission
iziwork accompagne ses clients dans l'Aisne, et recherche plusieurs profils en maintenance.
Votre domaine de compétence est le suivant : Mécanique, hydraulique, pneumatique, électrique.
Votre rôle au sein d'une industrie :
- Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative des installation de production
- Participer à l'amélioration technique des équipements de production et participer à la mise en place de nouveaux process
Horaires de travail en équipe : 2x8 ou 3x8
Rémunération & Avantages
Rémunération : 1 802 € - 2 400 € par mois
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 178,00€ - 2 904,00€ par mois
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Salaire négociable selon profil et expérience
Profil recherché
- Bac Pro dans un métier Technique et Maintenance (Type MSMA, MEI) jusqu'à un niveau BTS.
- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Certificats requis
- Aucun certificat requis
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à @.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.