Poste ouvert aux Titulaires ou CDD
Filières : animation / médico-sociale
La Ville de Savigny-sur-Orge, forte de son engagement pour faire de l'éducation une priorité, met en oeuvre un cadre éducatif structuré pour les jeunes saviniens, avec l'ambition de mieux coordonner les dispositifs existants (CTG et PEDT) et d'innover pour aller plus loin.
La cité éducative permettra ainsi de fédérer tous les acteurs autour de l'école pour accompagner au mieux chaque enfant de 0 à 25 ans, avant, pendant, et après le cadre scolaire.
Placé au sein de la direction Éducation-Enfance et Petite enfance et sous la responsabilité directe de la cheffe de service Politique éducative locale, vous serez chargé, dans le cadre de la cité éducative, de mettre en place et d'évaluer le plan d'actions, d'animer les instances de concertation.
MISSIONS / ACTIVITÉS :
Animation et coordination du label Cité éducative :
- Contribuer à la définition des actions labellisées pour répondre aux objectifs du programme
- Mettre en place la programmation des actions de la cité éducative
- Organiser, animer et piloter les réunions et/ou instances avec les différents partenaires
Suivi opérationnel des actions :
- Réaliser et suivre l'inventaire des actions concourant à la Cité Éducative
- Élaborer des indicateurs, quantitatifs et qualitatifs, permettant le suivi et l'évaluation des actions et du dispositif dans son ensemble
- Soutenir les porteurs de projets dans le dépôt des dossiers, puis instruire les dossiers déposés, en lien avec l'équipe projet local
- Produire des bilans d'activités réguliers sur la conduite du programme d'actions de la Cité
PROFILS RECHERCHES :
- Connaissances de l'environnement territorial
- Connaissance du secteur socio-éducatif
- Qualité d'analyse, de synthèse et rédactionnelles
- Être force de propositions innovantes
- Organisé, rigoureux, bon relationnel, sens de l'écoute, de la reformulation et de la diplomatie
Notre processus de recrutement, qui s'étale sur une période de 10 semaines en moyenne, se déroulera de la façon suivante :
- Analyse de l'ensemble des candidatures auxquelles nous adresserons un accusé de réception par courriel
- Prise de contact téléphonique avec les candidats dont les profils professionnels correspondent aux compétences requises précisées dans nos annonces
- Organisation d'un entretien avec les candidats dont les savoirs et le savoirs-être répondent au mieux à notre culture professionnelle.
PROFILS RECHERCHES :
- Connaissances de l'environnement territorial
- Connaissance du secteur socio-éducatif
- Qualité d'analyse, de synthèse et rédactionnelles
- Être force de propositions innovantes
- Organisé, rigoureux, bon relationnel, sens de l'écoute, de la reformulation et de la diplomatie
Notre processus de recrutement, qui s'étale sur une période de 10 semaines en moyenne, se déroulera de la façon suivante :
- Analyse de l'ensemble des candidatures auxquelles nous adresserons un accusé de réception par courriel
- Prise de contact téléphonique avec les candidats dont les profils professionnels correspondent aux compétences requises précisées dans nos annonces
- Organisation d'un entretien avec les candidats dont les savoirs et le savoirs-être répondent au mieux à notre culture professionnelle.