Sainte-Luce-sur-Loire est une ville de 15 500 habitants située au cœur de l'agglomération nantaise. En plein développement, elle bénéficie de nombreux équipements publics, d'un tissu économique et commercial très dynamique et d'un cadre de vie privilégié. La Mairie intervient dans de nombreux domaines au plus près des habitants, avec une grande diversité de métiers.
Missions :
Accompagnement social du public
- Vous favorisez l'accès aux droits et lutter contre le non recours : repérage, élaboration d'un diagnostic psychosocial, mise en place d'un accompagnement administratif et/ou social et/ou budgétaire. Vous rédigez les documents et actes administratifs en lien avec les dossiers du service (délibération, conventions, courriers, convocations expulsions locatives).
- Vous instruisez les demandes d'aides sociales légales et facultatives, et mobilisez le micro-crédit si nécessaire.
- Vous évaluez les demandes de domiciliation, assurez son instruction ainsi que le suivi en lien avec la secrétaire médico-sociale ou l'agent d'accueil.
- Vous évaluez les demandes de logement urgente et orientez vers les partenaires.
- Vous rédigez le rapport social dans le cadre des expulsions locatives.
Accompagnement social RSA - Personne seule
- Vous êtes en charge de l'accompagnement social des bénéficiaires du RSA (uniquement des personnes seule ou couple sans enfants). Vous réalisez les aides sociales facultatives pour le public accompagné.
- Vous collaborez avec les partenaires institutionnels entrant dans le dispositif RSA à savoir la CAF, France Travail, Mission Locale, les Unités Emploi du Conseil Départemental, la Commission Locale d'Insertion.
Compétences et qualifications :
- Maîtrise des techniques rédactionnelles et des outils bureautiques,
- Connaissances requises des différents dispositifs législatifs d'aide sociale,
- Bonne connaissance des collectivités territoriales et des acteurs majeurs du territoire,
- Savoir conduire des entretiens et possédez les capacités d'écoute, d'analyse et de rigueur,
- Sens du service public et de la discrétion indispensable,
- Utilisation du logiciel OMHOWEB et Millésime serait un plus.
Conditions d'exercice :
- Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale, grade assistant socio-éducatif ou attaché, catégorie A ou à défaut, par contrat
- Poste à temps complet avec RTT,
- Rémunération du cadre d'emploi des agents de la fonction publique territoriale + régime indemnitaire à hauteur de 333€ pour un contractuel et 467€ pour un fonctionnaire brut mensuel.
Contacts :
Madame Céline PEAUDEAU, Responsable du Centre Communal d'Action Sociale au 02.40.68.16.40
Monsieur Jean-Louis GUERIN, Responsable du service Ressources Humaines au 06.61.52.50.76
Merci d'adresser vos CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire
avant le 16 février 2025
par mail à rh@sainte-luce-loire.com
Mairie de Sainte-Luce-sur-Loire - Service des Ressources Humaines -
44980 Sainte-Luce-sur-Loire
Experience: 1 An(s)
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.