Directeur.trice du Développement Territorial

Les missions du poste

Temps complet – 1607 Heures annuelles

Télétravail

Expérience exigée

Bac +4 / Bac +5

Permis B

Prise de poste: au plus vite
Date limite de candidature : 21 décembre 2024

Sous la responsabilité du Président et de la Directrice générale des services, au sein d’une direction générale
adjointe « Attractivité » et en lien avec les élus, vous êtes chargé(e) de :

• Définir et mettre en œuvre une stratégie innovante de transition écologique, alimentaire, de
  mobilité et énergétique en lien avec les orientations politiques et avec les acteurs du territoire
• Poursuivre la mise en œuvre de la politique mobilité du territoire (ligne de bus, schéma cyclable,
  covoiturage, transport à la demande…)
• Participer à la démarche de coopération transfrontalière (GECT, INTERREG…)
• Développer et animer le réseau Santé avec les partenaires (ARS, CPTS…), créer des événements de
  sensibilisation et mettre en place une stratégie de lutte contre la désertification médicale (forum
  santé, CLSM…)
  Pour mener à bien ces missions, vous devrez être en mesure de :
• Conduire des projets complexes, élaborer une planification stratégique
• Piloter et participer à des démarches de projets transversaux
• Piloter et animer les contractualisations et les partenariats liés aux missions du service (PCAET, PAT,
  CRTE…)
• Rechercher des financements
• Manager une équipe de 6 personnes

SAVOIR-FAIRE :

• Méthodologie de projets
• Planification stratégique
• Management d’équipe
• Fonctionnement des collectivités territoriales (gouvernance, instances, finances, marchés…)
• Qualités rédactionnelles réelles et avérées
• Maîtrise des outils bureautiques
• Excellent relationnel, vous pouvez travailler et vous positionner dans les collectifs de travail, auprès des
  élus, des services internes et des partenaires.
• Savoir s'organiser et gérer les priorités

SAVOIR-ETRE :

• Etre méthodique, logique et rigoureux dans les méthodes de travail
• Avoir le sens du travail en équipe
• Faire preuve d'écoute, d'anticipation, de dialogue et d'analyse
• Faire preuve de réactivité, d'esprit d'initiative, de motivation et de disponibilité
• Faire preuve d'autonomie et de discrétion

LES CONDITIONS D’EXERCICE

• Travail en bureau avec de nombreux déplacements sur le territoire et en Hauts-de-France
• Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations
• Disponibilité
• Télétravail possible après 6 mois d'ancienneté
• Cycle de travail hebdomadaire au choix : 39h / 36h /35h sur 5 jours ou 4, 5 jours (avec RTT pour les cycles 39 & 36)
• Participation mutuelle et maintien de salaire
• Régime indemnitaire avec 13ème mois
• Comité d'entreprise, CNAS

*Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.