Vous souhaitez rejoindre une structure à dimension internationale leader dans leur secteur qui développe des solutions auditives innovantes.
Au sein de l'équipe des ressources humaines, vos missions consisteront à :
Gestion du personnel :
* Organisation des visites médicales pour le personnel,
* Rédaction et émission des attestations employeur,
* Gestion des avantages sociaux internes, comme les assurances, primes, etc.
Intégration des nouveaux entrants :
* Rédaction des contrats de travail et gestion des formalités administratives,
* Planification du parcours d'intégration des nouveaux employés,
* Réalisation des points d'intégration.
Procédures de sortie :
* Gestion des formalités administratives liées aux départs des employés, comme la radiation auprès des organismes sociaux,
* Planification de la remise du matériel à la sortie de l'employé.
Gestion des intérimaires, stagiaires et alternants :
* Suivi administratif et gestion des contrats d'intérim, des stages, des alternances et des périodes d'essai.
Participation au processus de recrutement des alternants :
* Tri des candidatures,
* Réalisation d'entretiens téléphoniques de qualification pour présélectionner les candidats.
Suivi des Indemnités Journalières de Sécurité Sociale (IJSS) :
* Suivi des dossiers liés aux arrêts maladie ou accidents de travail, ainsi que des accidents de trajet.
* Télétravail.
Vous êtes titulaire d'un Bac +2 minimum en ressources humaines et justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en tant que Gestionnaire RH.
Vous êtes titulaire d'un Bac +2 minimum en ressources humaines et justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en tant que Gestionnaire RH.