Postée il y a 14 heures
Les chantiers d'insertion (ACI) proposent un accompagnement et une activité professionnelle aux personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières.
Les salariés sont accompagnés sur la montée en compétences par le biais d'une activité de production et de mise en place de formation.
Pour garantir la bonne mise en œuvre des parcours, l'accompagnement est fait en binôme avec la Conseillère en Insertion Professionnelle.
Missions principales:
Placé.e sous la responsabilité du responsable de service, l'encadrant technique assure l'encadrement de plusieurs salariés en insertion autour de travaux de maintenance: réfection d'appartement, installation de mobilier, déménagement, intervention technique et de logistique dans la gestion des punaises de lit en lien avec le prestataire et participe à l'ensemble des aspects liés aux parcours d'insertion.
Missions et activités du poste:
-Gérer la production et l'organisation du travail
-Encadrer des salariés en transition emploi
-Former les salariés en situation de production
-Evaluer les compétences acquises par les salariés pour accompagner leurs évolutions
-Mettre en œuvre des chantiers de 2nd œuvre (plâtrerie, pose de sols souples, carrelage...)
-Garantir la bonne réalisation des travaux (aspects logistiques du chantier, planning, suivi de l'avancement, gestion des difficultés techniques)
-Travailler en équipe et en réseau à la construction des parcours d'insertion des salariés
Profil :
Encadrant Technique
Expérience professionnelle exigée
Compétences requises:
-Connaître les caractéristiques du public
-Etre pédagogue et savoir créer des outils pédagogiques
-Savoir utiliser des outils bureautiques
Compétences techniques:
-Connaître le matériel et les différents outils appropriés aux chantiers
-Maîtrise des techniques d'application de peinture, de revêtement mural et de réfection des sols
-Connaître la réglementation et les procédures en vigueur (consignes de sécurité d'un chantier)
Lieu de Travail ; Blois
Prise de poste : dès que possible
Horaires de travail : 9h-17h du lundi au vendredi
Salaire: selon accords collectifs de travail CHRS
Experience: 1 Mois
Compétences: Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 1 Mois
Compétences: Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.