Postée il y a 10 jours
Le poste est situé sur le site de l’Hôpital St Jacques, au sein du service juridique des marchés, rattaché à la Direction des Achats du Groupement Hospitalier de Territoire de Loire Atlantique (GHT44).
Date de prise de fonctions souhaitée : dès que possible pour un CDD de 24 mois
Vos missions :
Vous assurez l’efficience et la sécurisation juridique des processus et pratiques appliqués à la fonction achat.
Vous serez en charge de la conduite des procédures de marchés publics tout secteur d’achat confondu (achats de produits de santé, de moyens généraux, logistique …) et des concessions de services.
Cela amène à assurer la relecture et validation des pièces des marchés (règlement de consultation, cahier des charges, annexe financière, la gestion de la plateforme de dématérialisation notamment rédaction des avis d’appel public à la concurrence et validation des avis d’attribution …) et le contrôle des analyses des offres.
Vous serez en charge des interventions en support et conseil aux acteurs de l’achat et notamment les services acheteurs sur toutes questions relatives à la commande publique à travers son expertise juridique, c'est à dire l'assistance des acheteurs en cours d’exécution des marchés et des concessions (rédaction d’avenant, décision modificative, rédaction de courriers litigieux).
Vous assurez la veille juridique, le suivi de la règlementation et de la jurisprudence dans le domaine de la commande publique c'est à dire sensibiliser les acteurs de l’achat sur les règles de passation et d’exécution des marchés ainsi que les procédures internes.
· Diplôme / Formation : Formation supérieure en droit public (Bac+4/+5, master II)
· Expériences attendues : expérience sur un poste similaire apprécié
· Compétences associées :
- Capacités d’analyse et esprit de synthèse
- Sens du travail en équipe
- Qualités rédactionnelles
- Communication et pédagogie
- Sens de l’organisation et de la planification
Au cœur de la communauté urbaine de Nantes Métropole, le CHU de Nantes se positionne avec près de 12 000 collaborateurs comme le 1er employeur de la région.
Riche de plus de 150 métiers, il reconnait l'importance de chaque professionnel, qu'il soit au plus près du patient (médecins, infirmiers, aides-soignants, agents d'entretien,..) comme plus éloigné (plombiers, cuisiniers, administratif, chef de projets en informatique, contrôleurs de gestion..).