N° 62.24
Missions
Placé sous l'autorité hiérarchique du chef de service, L'AMP-AES ou AS (H/F) est chargé de :
- Participer à la mise en place et au suivi du projet personnalisé de chaque personne accompagnée et du projet de soin quand cela s'avère nécessaire,
- Proposer, concevoir, animer et coordonner des activités,
- Accompagner et promouvoir l'autodétermination, l'exercice de la citoyenneté des bénéficiaires,
- Accompagner et aider individuellement les personnes accompagnées dans les actes de la vie quotidienne, dans la relation à l'environnement et au maintien de la vie sociale,
- Accompagner quotidiennement les bénéficiaires dans les actes de soins et de nursing si besoin,
- Assurer la transmission de l'information,
- Garantir la sécurité des personnes accompagnées et des biens,
- Participer à la vie institutionnelle,
- Entretenir le travail en réseaux et le partenariat.
Qualités et compétences
- une expérience significative de l'accompagnement d'adultes en situation de handicap, et/ ou personnes âgées sera privilégiée
- Aptitudes relationnelles
- Capacités d'écoute et d'observation
- Bonne capacité rédactionnelle
- Savoir travailler en autonomie et en équipe
- Avoir le sens des responsabilités
Qualifications et prérequis demandés
- un extrait de casier judiciaire sera demandé
Rémunération et avantages
- Modulation du temps de travail, horaires du lundi au vendredi, RTT
- Restauration sur site
- Mutuelle santé et prévoyance, parcours d'accueil et intégration, indemnité kilométrique vélo, prime de présence, accord d'égalité professionnelle, chèques vacances, compte épargne temps.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Bureautique et outils collaboratifs,Licence mention sciences de l'éducation et de la formation,Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective,Règles de vie collective,Techniques pédagogiques,Alerter, demander un appui ou un arbitrage,Assurer une médiation,Concevoir et mettre en oeuvre des actions de sensibilisation,Conseiller, accompagner une personne,Développer un projet pédagogique,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Travailler en groupe, en réseau
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Bureautique et outils collaboratifs,Licence mention sciences de l'éducation et de la formation,Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective,Règles de vie collective,Techniques pédagogiques,Alerter, demander un appui ou un arbitrage,Assurer une médiation,Concevoir et mettre en oeuvre des actions de sensibilisation,Conseiller, accompagner une personne,Développer un projet pédagogique,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Travailler en groupe, en réseau
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.