Dans le cadre d'une augmentation de notre capacité d'accueil, pour nos sites de Buschwiller, Hégenheim et Hésingue, nous recherchons un animateur H/F à 35h.
Vos missions :
- Assurer la sécurité physique et morale des mineurs accueillis dans le cadre des activités proposées par l'Association Jeunesse et Avenir ;
- Participer au sein de l'équipe à la mise en œuvre du projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif et dans le respect du cadre réglementaire des accueils collectifs ;
- Préparer, encadrer et animer les activités ;
- Encadrer et animer la vie quotidienne ;
- Participer à l'accueil, la communication et le développement des relations entre les différents acteurs, dans la limite de ses compétences;
- Construire et appliquer ses propres conceptions éducatives dans le cadre de formations proposées par la structure ou le salarié lui-même.
- Assurer le respect des bonnes pratiques de travail et des procédures établies par les responsables associatifs, incluant les normes réglementaires, HACCP, et les mesures de santé et prévention.
Profil Recherché :
- Capacité à gérer le changement et à faire face aux situations particulières en faisant preuve d'adaptabilité, d'organisation, de régularité, de polyvalence et de gestion des priorités
- Engagement à être en accord avec les valeurs de l'association, y compris la connaissance du public, le respect des codes professionnels et des règles en entreprise.
- Prouver sa polyvalence dans la proposition d'activités variées
- Compétences en savoir-être, savoir dire et savoir entendre pour accepter les différences, accepter la critique, se remettre en question donc être en situation de dialogue et de communication
- Connaissance du public enfant et de l'environnement de l'accueil
- Capacité à s'auto évaluer ;
- Respect du devoir de réserve.
En complément , il conviendra de prendre en compte la nécessité de travailler à promouvoir à incarner les valeurs de l'association, telles que la passion, l'engagement, le respect et la convivialité, en collaborant avec l'équipe associative.
Temps de travail annualisé (convention collective ECLAT) - Pas d'horaire en coupé
Formation BAFA minimum ou diplôme équivalent
Permis de conduire B obligatoire suite aux déplacements possibles sur les différents sites.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
L'association Jeunesse et Avenir, créée en 1993 et forte de 40 collaborateurs, gère les accueils de loisirs des communes de Hégenheim, Hésingue et Buschwiller. Première association en France à être certifiée ISO 9001 pour la gestion d'accueils de loisirs, nous recherchons des collaborateurs dynamiques ayant un profond sens des responsabilités et qui souhaitent s'inscrire dans la démarche qualité de l'association.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
L'association Jeunesse et Avenir, créée en 1993 et forte de 40 collaborateurs, gère les accueils de loisirs des communes de Hégenheim, Hésingue et Buschwiller. Première association en France à être certifiée ISO 9001 pour la gestion d'accueils de loisirs, nous recherchons des collaborateurs dynamiques ayant un profond sens des responsabilités et qui souhaitent s'inscrire dans la démarche qualité de l'association.