Première centrale d'achat public généraliste nationale (1600 collaborateurs en France), l'UGAP est un acteur spécifique de l'achat public dont l'activité globale s'élève à plus de 5,88 milliards d'Euros HT en 2022.
Vous souhaitez :
- Donner du sens à vos missions en intégrant une entreprise qui s'engage au service d'une mission de service public,
- Vous épanouir dans un environnement centré sur le bien-être au travail et la conciliation vie professionnelle-vie personnelle,
- Défendre les valeurs du collectif où la confiance et la diversité sont une richesse,
- Accompagner le développement de l'innovation dans le secteur public.
- Pouvoir évoluer individuellement dans une démarche d'objectif collectif.
En savoir plus : Nous rejoindre (ugap.fr)
Entreprise handi-accueillante, l'UGAP facilite l'accès à l'emploi pour tous dans le respect des principes de laïcité et neutralité.
Êtes-vous prêt à évoluer et mettre votre énergie au service de l'intérêt général ?
Rejoignez-nous !
Au sein de la Direction Générale Adjointe en charge du Numérique à Montpellier, le Pôle Transverse recherche un responsable de plateforme d'intermédiation SI (H/F) en CDI.
Le SI de l'UGAP prend un virage en mettant une plateforme d'intermédiation au centre de son SI pour l'ensemble des flux applicatifs.
Cette plateforme est composée d'outils tels que un API Manager (Gravitee), un gestionnaire de données orienté évènement (Kafka), une plateforme d'intégration cloud (SAP CPI)
En tant que responsable de la plateforme d'intermédiation, vous aurez pour missions principales de :
Définir et diffuser une vision de la plateforme d'intermédiation
Intégrer les développements issus des projets de la Direction des Solutions dans la plateforme
Accompagner la Direction des Technologies sur l'exploitation
Diplômé d'une école d'ingénieur et/ou d'un 3ème cycle universitaire spécialisé en Informatique, vous êtes en charge d'une plateforme d'intermédiation ou Tech lead, vous justifiez d'une expérience réussie au sein d'un poste similaire, vous avez envie de travailler sur un SI en pleine transformation et utilisant les nouvelles technologies.
Vous disposez de solides connaissances sur les architectures de flux applicatifs ; vous êtes familiers avec Java, Camel, Karavan, Keycloak, PINOT, SAP PO
Vous avez des connaissances sur la sécurisation du SI et êtes en autonomie pour réaliser des POC (Proof of Concept).
Vous êtes doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, vous êtes proactif(ve), curieux(se) avec une forte capacité d'adaptation, d'autonomie et prêt(e) à avancer sur des sujets innovants.
D'un tempérament opérationnel(le), vous êtes force de proposition, savez travailler en réseau ou en matriciel et construire des consensus dans un esprit pragmatique, y compris sous pression, en priorisant et en maintenant une vision à long terme.
Travailler à l'UGAP c'est aussi :
Une rémunération fixe sur 12 mois (proposition selon profil)
Un intéressement général très attractif
Des congés payés au-delà du légal (6 semaines)
Une carte titres restaurant (valeur journalière de 11,97 € avec une participation employeur de 60 %
Une mutuelle (participation employeur de 60 %),
Une prévoyance intégralement prise en charge par l'UGAP
Une politique de parentalité avantageuse (indemnité pour enfants à charge, crèche)
Un CSE (chèques cadeaux, billetterie, voyage)
Vous êtes doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, vous êtes proactif(ve), curieux(se) avec une forte capacité d'adaptation, d'autonomie et prêt(e) à avancer sur des sujets innovants.
D'un tempérament opérationnel(le), vous êtes force de proposition, savez travailler en réseau ou en matriciel et construire des consensus dans un esprit pragmatique, y compris sous pression, en priorisant et en maintenant une vision à long terme.
Travailler à l'UGAP c'est aussi :
Une rémunération fixe sur 12 mois (proposition selon profil)
Un intéressement général très attractif
Des congés payés au-delà du légal (6 semaines)
Une carte titres restaurant (valeur journalière de 11,97 € avec une participation employeur de 60 %
Une mutuelle (participation employeur de 60 %),
Une prévoyance intégralement prise en charge par l'UGAP
Une politique de parentalité avantageuse (indemnité pour enfants à charge, crèche)
Un CSE (chèques cadeaux, billetterie, voyage)